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[主观题]

两个同方向、同频率的谐振动,其合振动的振幅为20cm,合振动的位相与第一个振动的位相之差为30°,若第一个振动

的振幅为17.3cm,求第二个振动的振幅及第一、第二两个振动的位相差各是多少?

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更多“两个同方向、同频率的谐振动,其合振动的振幅为20cm,合振动的位相与第一个振动的位相之差为30°,若第一个振动”相关的问题

第1题

以下关于领导的定义说话有错误的是()。

A.领导的过程就是领导者指引和影响被领导者实现组织目标的过程,也是交互影响的过程

B.领导者有领导权力与期望行为,比被领导者具有更大的权利、责任与影响

C.领导过程中一定存在领导者与被领导者,否则就不成为领导

D.领导过程中不一定存在领导者与被领导者

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第2题

菲德勒提出了领导权变模型理论,他认为影响领导效果好坏的因素是()。

A.领导者能力

B.领导者与被领导者的关系

C.被领导者成熟程度

D.工作任务结构

E.职位的权力

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第3题

实行指引和影响行为的人是(),接受指引和影响的人是A.被领导者;领导者B.领导者;被领导者C.领导

实行指引和影响行为的人是(),接受指引和影响的人是

A.被领导者;领导者

B.领导者;被领导者

C.领导;被领导

D.被领导;领导

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第4题

正式领导者与非正式领导者的区别在于()。

A.是否有被领导者追随

B.是否被被领导者接受

C.是否有组织赋予的职位与权力

D.是否影响他人

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第5题

根据菲德勒的领导权变模型,以下哪种情境符合任务导向型领导风格()

A.领导者与被领导者关系差,任务明确,职位权力强

B.领导者与被领导者关系差,任务明确,职位权力弱

C.领导者与被领导者关系差,任务不明确,职位权力强

D.领导者与被领导者关系差,任务不明确,职位权力弱

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第6题

费德勒强调领导者对情景的适应能力,提出领导效果的好坏取决于()

A.领导者的能力

B.领导者与被领导者的关系

C.被领导者的能力

D.任务的结构

E.职位的权力

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第7题

根据菲德勒的领导权变模型,以下哪种情境符合任务导向型领导风格()

A.领导者与被领导者关系差,任务明确,职位权力强

B.领导者与被领导者关系差,任务明确,职位杈力弱

C.领导者与被领导者关系差,任务不明确,职位权力强

D.领导者与被领导者关系差,任务不明确,职位权力弱

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第8题

被领导者只能接受领导的监督,不可以监督领导者。()

被领导者只能接受领导的监督,不可以监督领导者。( )

参考答案:错误

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第9题

菲德勒模式中,领导者与被领导者的关系,是指领导者为被领导者所接受的程度,即信任、尊敬、忠诚和()

A.任务的结构

B.参与支持

C.职位的权力

D.愿意追随的程度

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