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外力对质点不作功时,质点是否一定作匀速运动?

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第1题

()是借用工作分析的方法,对主管人员的工作特殊性与基本特点进行分析的方式方法。

A.工作特征分析法

B.角色分析法

C.素质分析法

D.四维模型分析法

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第2题

对工作分析内容进行规范化、结构化、分解化与具体化的处理过程被称为()。
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第3题

管理人员与员工进行交流,对员工在本次绩效期间内工作目标达成共识的过程,被称为()

A、绩效计划准备

B、绩效标准的确定

C、绩效目标的确定

D、绩效计划的沟通

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第4题

对工作分析内容进行规范化、结构化、分解化与具体化的处理过程被称为工作分析内容标准化()
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第5题

以下对航空器维修中体力工作特点的描述中不正确的是()

A.体力工作要求发挥团队精神,团结就是力量

B. 体力工作与个体运用体力的方式方法有关

C. 体力工作与维修人员的身高、体重和体型有密切的关系

D. 体力工作与个体的工作经验和技术职位密不可分

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第6题

健康的行为与生活方式的基本特点不包括()

A.有益性

B.规律性

C.和谐性

D.内外致性

E.特殊性

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第7题

模拟管理人员处理日常公文的情景,从而对应聘人员素质进行测评的方法被称为()。

A.文件筐测验法

B.角色扮演法

C.无领导小组讨论法

D.工作样本法

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第8题

下列各项属于人寿保险的特点的是()。Ⅰ.生命风险的特殊性Ⅱ.保险标的特殊性Ⅲ.保险金额确定与给付

下列各项属于人寿保险的特点的是()。

Ⅰ.生命风险的特殊性 Ⅱ.保险标的特殊性 Ⅲ.保险金额确定与给付的特殊性

Ⅳ.保险利益的特殊性 Ⅴ.保险期限的特殊性

A.Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ

B.Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ、Ⅴ

C.Ⅰ、Ⅲ、Ⅳ、Ⅴ

D.Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ、Ⅴ

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