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[主观题]

附图中的平板电容器由面积为A的两块圆形金属板构成,已知内壁电荷随时间的变化为q=qmsinωt,边缘效应可以忽略

附图中的平板电容器由面积为A的两块圆形金属板构成,已知内壁电荷随时间的变化为q=qmsinωt,边缘效应可以忽略.

附图中的平板电容器由面积为A的两块圆形金属板构成,已知内壁电荷随时间的变化为q=qmsinωt,边缘

求电容器内的位移电流密度;

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更多“附图中的平板电容器由面积为A的两块圆形金属板构成,已知内壁电荷随时间的变化为q=qmsinωt,边缘效应可以忽略”相关的问题

第1题

新员工接纳组织的信号有()。

A.决定留在组织中

B.发挥出高水平的内激励和承诺

C.关注组织的发展

D.接受组织的工作安排

E.接受不合意的工作、报酬或较低的职务等级

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第2题

新员工接纳组织的信号包括()

A.决定留在组织中

B.发挥出高水平的内激力和承诺

C.关注组织的发展,具有团队意识和参与意识

D.接受不合意的工作、报酬或较低的职务等级,将之视为暂时的情况,相信和期待组织的许诺一定可以兑现

E.分享组织的“机密”

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第3题

下列说法错误的有()。 (A)职业选择与职业准备阶段是个人与组织进行相互接纳的时期 (B)决定

下列说法错误的有()。

(A)职业选择与职业准备阶段是个人与组织进行相互接纳的时期

(B)决定留在组织中式新员工接纳组织和雇佣条件的一个信号

(C)发出高水平的内激励和承诺暗示了组织对新员工的接受

(D)高水平的内激励和承诺主要指员工工作积极性、自觉性、创造性的充分发挥

(E)关注组织发展也是新员工接纳组织的信号

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第4题

下列哪些表现了新员工对组织的接受()。 (A)决定留在组织中 (B)发挥高水平的内激励和承诺

下列哪些表现了新员工对组织的接受()。

(A)决定留在组织中

(B)发挥高水平的内激励和承诺

(C)关注组织的发展,具有团队意识和参与意识

(D)分享组织中的“机密”

(E)接受不合意的工作并将其视为暂时的情况

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第5题

在职业生涯管理的职业选择与准备阶段,组织的主要任务是()

A.招聘配置员工

B.组织上岗培训

C.考查评定新员工

D.接纳整台新员工

E.帮助员工建立和发展职业锚

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第6题

()是新员工接纳组织和雇用条件的一个信号。A.企业激励大B.有效的竞争力C.良

()是新员工接纳组织和雇用条件的一个信号。

A.企业激励大

B.有效的竞争力

C.良好的工作环境

D.决定留在组织中

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第7题

在企业人力资源管理中,新员工接纳组织的信号有哪些?组织对新员工的接纳信号有哪些?(18分)P313~31
4

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第8题

请简答新员工接纳组织的表现有哪些?
请简答新员工接纳组织的表现有哪些?

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第9题

员工接纳组织的信号不包括()。 (A)决定留在组织中 (B)发挥高水平的内激励和承诺 (C)关注

员工接纳组织的信号不包括()。

(A)决定留在组织中

(B)发挥高水平的内激励和承诺

(C)关注组织的发展,具有团队意识和参与意识

(D)分享组织中的“机密”

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