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假定波函数ψk(x)=eikxu(x)中u(x)因子不显含波矢k,以N个原子构成的一维原子为例,证明万尼尔函数具有定域性.

假定波函数ψk(x)=eikxu(x)中u(x)因子不显含波矢k,以N个原子构成的一维原子为例,证明万尼尔函数具有定域性.

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第1题

职业健康促进规划实施效果的评价关键在于()。

A.评价指标的选择与指标的量化

B. 评价指标的选择及评价指标的权重大小

C. 评价指标的量化与指标的权重大小

D. 评价指标的可信性与指标的量化

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第2题

考评员工既可以用单一指标,也可以用多元指标的是()

A. 行为定点量表法

B. 行为观察量表法

C. 强迫分配法

D. 排序法

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第3题

采用行为观察量表进行绩效评价的缺点包括()

A.量表的效度有待提高

B.绩效标准模糊、抽象

C.评价方法与组织战略之间常常差异较大

D.主管人员单独考核工作量太大,不具有可操作性

E.量表中很难包含所有的行为指标的代表性样本

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第4题

在社会现象的测量中,为提高变量的抽象层面,需制定综合指标。指标的综合有多种方法,常用的三种是:类型法、()和量表法。

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第5题

评价量规需要对评价指标的各个评分等级进行量化说明。()

评价量规需要对评价指标的各个评分等级进行量化说明。()

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第6题

概念、构面、指标三者之间的抽象关系是递增的,即指标的抽象程度最高,指标的抽象程度最低。()
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第7题

工作岗位评价标准不包括()标准。(A )指标的分级 (B )指标的量化 (C )评价的方法 (D )评价的

工作岗位评价标准不包括()标准。

(A )指标的分级

(B )指标的量化

(C )评价的方法

(D )评价的流程

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第8题

采用行为观察量表进行绩效评价的缺点包括()。
采用行为观察量表进行绩效评价的缺点包括()。

A.量表的效度有待提高

B.绩效标准模糊、抽象

C.评价方法与组织战略之间常常完全不一致

D.主管人员单独考核工作量太大,不具有可操作性

E.量表中很难包含所有的行为指标的代表性样本

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