该公司对小张采取的下列做法，符合法律规定的是（）。

回答下列各问题某跨国公司要在中国设立分公司，赵先生被聘为总经理，为了更好地完成总公司的任务，赵先生认为首先要调动员工的积极性，要采取适当的激励措施。根据以上资料，回答下列问题：根据双因素理论，赵先生要凋动员工的积极性，首先要注意（　　）等保健因素，防止员工产生不满情绪。

赵先生决定运用绩效薪金制的激励措施，可供他采取的方式有（　　）。

回答下列各问题小高和小李毕业后同时被一家大公司录取，被分配在两个不同的部门工作。小高所在部门的经理业务能力很强，工作勤奋，曾在公司的一些开创性活动中取得了令人羡慕的成绩。小高为能在这样的主管领导下工作感到非常高兴。小李所在部门的经理业务能力不是很强，却喜欢支配人，常对下属“发号施令”，但也关注下属的工作并给予激励。为此，小李不甚满意。尽管如此，小李也像小高那样努力工作。一段时间之后，两个人都凭借扎实的专业知识和努力成为公司的骨干，但两个人的心情却发生了改变。小高感到部门经理似乎并不关心他的工作成绩，部门的工作也缺乏适当的管理。小李心情愉快、因为部门经理很关心他的工作绩效，常常给予激励。根据以上资料，回答下列问题：根据重需要理论，从小高所在部门经理的表现中可以看出，其经理属于（　　）较高的人。

根据三重需要理论，从小李所在部门经理的表现中可以看出，其经理属于（　　）较高的人。