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[主观题]

在其他条件一定的情况下，一个人大学毕业以后的工作时间越长，意味着此人卜大学的（）越高。A.直接

在其他条件一定的情况下，一个人大学毕业以后的工作时间越长，意味着此人卜大学的（）越高。

A.直接成本

B.机会成本

C.总收益

D.心理收益

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第1题

对于采取稳定件战略的组织而言，关键性的战略性人力资源管理问题是（　　）。

A.从零开始，建立全新的人力资源战略

B.火量而快速地裁员

C.对不同企业的人力资源体系进行合并

D.确定关键员工并制定特殊人才的保留政策

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第2题

在一个以工作小时数为横轴、工资率为纵轴的坐标系中，个人劳动力供给曲线的形状为（　　）。

A.平行于横轴的一条直线

B.垂直于横轴的一条直线

C.自左下方向右上方倾斜的一条直线

D.一条向后弯曲的曲线

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第3题

战略性人力资源管理产生的理论基础是（　　）。

A.激励理论

B.科学管理理论

C.资源学说

D.领导理论

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第4题

通过使收益现值与成本相等来求出利率或贴现率的值，然后再将这种收益率与其他投资的报酬率(如银行利率等》加以比较。如果最高贴现率大于其他投资的报酬率，则人力资本投资计划是可行的，否则就是不可行的。这种衡量人力资本投资模型的方法称为（　　）。

A.现值法

B.贴现法

C.外部收益率法

D.内部收益率法

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