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拟设计一多段间接换热式二氧化硫催化氧化反应器，每小时处理原料气35000m3（标准状态下)，组成（摩尔分数)为：SO

拟设计一多段间接换热式二氧化硫催化氧化反应器，每小时处理原料气35000m³(标准状态下)，组成(摩尔分数)为：SO₂7.5%，O₂10.5%，N₂82%。采用直径5mm，高10mm的圆柱形钒催化剂(80m³)。试确定反应器的直径和高度，使床层的压力降小于4052Pa。

为简化起见，取平均操作压力为0.1216MPa，平均操作温度为733K，混合气体的黏度等于3.4×10^-5Pa·s，密度按空气计算。

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更多“拟设计一多段间接换热式二氧化硫催化氧化反应器，每小时处理原料气35000m3（标准状态下)，组成（摩尔分数)为：SO”相关的问题

第1题

工作特征模型理论，强调对任职者的（）以及激励潜力生产影响的那些工作特征，同时，把一些态度变量视为工作设计的最重要结果。

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第2题

生物型工作设计方法倾向于强调提高工作的激励潜力（）

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第3题

强调找到一种使效率最大化同时最简单的方式来对工作进行组合的设计方法是（）。 A．机

强调找到一种使效率最大化同时最简单的方式来对工作进行组合的设计方法是（）。

A．机械型工作设计方法

B．生物型工作设计方法

C．知觉运动型工作设计方法

D．激励型工作设计方法

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第4题

强调激励的工作设计方法注重提高工作的激励潜力，增加所需完成工作的类型和工作的（)

A．控制权

B．决策权

C．选择权

D．建议权

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第5题

强调找到一种使效率最大化同时最简单的方式来对工作进行组合的设计方法是（)。A．机械型工作设计

强调找到一种使效率最大化同时最简单的方式来对工作进行组合的设计方法是()。

A．机械型工作设计方法

B．生物型工作设计方法

C．直觉运动型工作设计方法

D．激励型工作设计法

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第6题

强调找到一种使效率最大化同时最简单的方式来对工作进行组合的设计方法是()。

A．机械型工作设计方法

B．生物型工作设计方法

C．直觉运动型工作设计方法

D．激励型工作设计法

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第7题

强调找到一种使效率最大化同时最简单的方式来对工作进行组合的设计方法是（)。A．机械型工作设计

强调找到一种使效率最大化同时最简单的方式来对工作进行组合的设计方法是()。

A．机械型工作设计方法

B．生物型工作设计方法

C．知觉运动型工作设计方法

D．激励型工作设计法

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第8题

任职资格指的是与工作绩效高度相关的一系列人员特征。对任职者的任职资格分析包括对任职者的进行分析（）

A．工作经验

B．技能要求

C．教育背景

D．知识要求

E．心理及生理因素

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