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[主观题]

定位效应是指人们把一个人自己选定的角色位置不因其他因素而发生太大变化的现象。下列不属于定位

效应的是()。

A.小李在工作中曾放错过文件,一天主任发群消息说文件要放在指定的位置以通知所有的人,而小李以为主任是针对自己以前的行为而发出的告诫

B.小张在求职规划中自己设想了一个理想岗位,择业时因一昧追寻与预期相匹配的岗位,导致浪费了很多机会

C.开会时人们常自由选择座位,之后到室外休息片刻再进入室内入座,如此五至六次,大多数人都会选择他们第一次坐过的位子置

D.在户外培训排队时,没有队长的安排,队员会自行站在某个位置,而下次排队时,队员都会按照第一次所站的位置形成队列

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更多“定位效应是指人们把一个人自己选定的角色位置不因其他因素而发生太大变化的现象。下列不属于定位”相关的问题

第1题

定位效应是指人们把一个人自己选定的角色位置不因其他因素而发生太大变化的现象。 下列不属于

定位效应是指人们把一个人自己选定的角色位置不因其他因素而发生太大变化的现象。

下列不属于定位效应的是()。

A.小李在工作中曾放错过文件,一天主任发群消息说文件要放在指定的位置以通知所有的人,而小李以为主任是针对自己以前的行为而发出的告诫

B.小张在求职规划中自己设想了一个理想岗位,择业时因一味追寻与预期相匹配的岗位,导致浪费了很多机会

C.开会时人们常自由选择座位,之后到室外休息片刻再进入室内入座,如此五至六次,大多数人都会选择他们第一次坐过的位子置

D.在户外培训排队时,没有队长的安排,队员会自行站在某个位置,而下次排队时,队员都会按照第一次所站的位置形成队列

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第2题

关于棘轮效应和攀比效应,下面说法正确的是:()

A.棘轮效应是指劳动者要努力保障自己的收入和消费不能比过去低

B.攀比效应是指劳动者要努力保障自己的收入和消费不能比过去低

C.棘轮效应是指一个人的收入和消费要跟得上他的参照对象

D.攀比效应是指一个人的收入和消费要跟得上他的参照对象

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第3题

投射效应是指人们常常不自觉地把自己的心理特征归属到别人身上,认为别人也具有相同的特征()
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第4题

行动者——观察者效应是指人们倾向于把自己的失败归因与稳定的人格因素,把他人的成功归因与外部环境,而将自己的成功归因于外部因素,把自己的失败归因于自己的个人品质。()
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第5题

定位效应是社会心理学中的一个概念,是指人们把一个人自己选定的角色位置不因其他因素而发生太大
变化的现象。 根据上述定义,下列各项不属于定位效应的是: ()

A.将一只蜜蜂装在玻璃瓶中,然后将玻璃瓶子平放,让瓶子底朝窗户,蜜蜂不停地想在瓶底上找到出口,一直到力竭而死

B.人们在选择专业、职业时,对已自行选定的专业、职业,一般不轻易放弃

C.一位求职者先设定一个理想岗位,择业时往往一味追寻与预期相匹配的岗位

D.在召集会议时先让人们自由选择位子,之后到室外休息片刻再进入室内入座,如此五至六次.大多数人都选择他们第一次坐过的位子

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第6题

社会认同效应是指一个人如果地位高, 有威信,受人敬重,那他所说的话及所做的事就容易引起人们
的重视,更容易让人们相信其正确性。()

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第7题

定位效应是指人们把一个人自己选定的角色位置不因其他因素而发生太大变化的现象。下列不属于定位效应的是()

A.小李在工作中曾放错过文件,一天主任发群消息说文件要放在指定的位置以通知所有的人,而小李以为主任是针对自己以前的行为而发出的告诫

B.小张在求职规划中自己设想了一个理想岗位,择业时因一味追寻与预期相匹配的岗位,导致浪费了很多机会

C.开会时人们常自由选择座位,之后到室外休息片刻再进人室内人座,如此五至六次,大多数人都会选择他们第一次坐过的位子置

D.在户外培训排队时,没有队长的安排,队员会自行站在某个位置,而下次排队时,队员都会按照第一次所站的位置形成队列

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第8题

()指一个人怎样担任自己的角色。

A.理想角色

B. 知觉角色

C. 扮演角色

D. 自我角色

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第9题

光环效应是指当对一个人的某些特性形成好或坏的印象之后,人们就倾向于据此推论其他方面的特性。()
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