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两人用滴定分析法测某物质的含量,结果(滴定剂体积)如下: 甲:25.10mL,25.08mL,25.12mL 乙:25.02mL,25.06mL

两人用滴定分析法测某物质的含量,结果(滴定剂体积)如下:

甲:25.10mL,25.08mL,25.12mL

乙:25.02mL,25.06mL,24.94mL

消耗滴定剂的真实体积是25.00mL。评价两人试验结果的准确度和精密度。

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第1题

为了提高运作效率,H公司应当实行灵活工作日制度,也就是充分考虑雇员的个人意愿,来决定
他们每周的工作日与休息日。研究表明,这种灵活工作日制度,能使企业员工保持良好的情绪和饱满的精神。

上述论证依赖以下哪项假设?()

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第2题

为了提高运作效率,H公司应当实行灵活工作日制度,也就是充分考虑雇员的个人意愿,来决定
他们每周的工作与休息日。研究表明,这种灵活工作日制度,能使企业员工保持良好的情绪和饱满的精神。上述论证依赖以下哪项假设?()。

1.那些希望实行灵活工作日制度的员工,大都是H公司的业务骨干

Ⅱ.员工良好的情绪和饱满的精神,能有效提高企业的运作效率

Ⅲ.H公司不实行周末休息制度

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第3题

为了提高运作效率,H公司应当实行灵活工作日制度,也就是充分考虑雇员的个人意愿,来决定他们每周的工作与休息日。研究表明,这种灵活工作日制度,能使企业员工保持良好的情绪和饱满的精神。 上述论证依赖以下哪项假设?()Ⅰ.那些希望实行灵活工作日制度的员工,大都是H公司的业务骨干。Ⅱ.员工良好的情绪和饱满的精神,能有效提高企业的运作效率。Ⅲ. H公司不实行周末休息制度。

A.只有Ⅰ

B.只有Ⅱ

C.只有Ⅲ

D.只有Ⅱ和Ⅲ

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第4题

为了提高运作效率,H公司应当实行灵活工作日制度,也就是充分考虑雇员的个人意愿,来决定
他们每周的工作与休息日。研究表明,这种灵活工作日制度,能使企业员工保持良好的情绪和饱满的精神。上述论证依赖以下哪项假设?()

Ⅰ.那些希望实行灵活工作日的员工,大都是H公司的业务骨干。

Ⅱ.员工良好的情绪和饱满的精神,能有效提高企业的运作效率。

Ⅲ.H公司不实行周末休息制度。

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第5题

为了提高运作效率,H公司应当实行灵活工作日制度,也就是充分考虑雇员的个人意愿,来决定他们每周的工作与休息日。研究表明,这种灵活工作日制度,能使企业员工保持良好的情绪和饱满的精神。 上述论证依赖以下哪项假设?() Ⅰ.那些希望实行灵活工作日的员工,大都是H公司的业务骨干。 Ⅱ.员工良好的情绪和饱满的精神,能有效提高企业的运作效率。 Ⅲ.H公司不实行周末休息制度。

A.只有Ⅰ

B.只有Ⅱ

C.Ⅰ、Ⅱ和Ⅲ

D.只有Ⅱ和Ⅲ

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第6题

为了提高运作效率,H公司应当实行灵活工作日制度,也就是充分考虑雇员的个人意愿,来决定他们每周的工作与休息日。研究表明,这种灵活工作日制度,能使企业员工保持良好的情绪和饱满的精神。上述论证依赖以下哪项假设?() 1.那些希望实行灵活工作日的员工,大都是H公司的业务骨干。 Ⅱ.员工良好的情绪和饱满的精神,能有效提高企业的运作效率。 Ⅲ.H公司不实行周末休息制度。

A.只有I

B.只有Ⅱ

C.I、Ⅱ和Ⅲ

D.只有Ⅱ和Ⅲ

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第7题

为了提高运作效率,H公司应当实行灵活工作日制度,也就是充分考虑雇员的个人意愿,来决定他们每周的工作与休息日。研究表明,这种灵活工作日制度,能使企业员工保持良好的情绪和饱满的精神。上述论证依赖以下哪项假设?()1.那些希望实行灵活工作日的员工,大都是H公司的业务骨干。Ⅱ.员工良好的情绪和饱满的精神,能有效提高企业的运作效率。Ⅲ.H公司不实行周末休息制度。

A.只有I

B.只有Ⅱ

C.I、Ⅱ和Ⅲ

D.只有Ⅱ和Ⅲ

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第8题

为了提高运作效率,H公司应当实行灵活工作日制度,也就是充分考虑雇员的个人意愿,来决定他们每周的工作与休息日。研究表明,这种灵活工作日制度,能使企业员工保持良好的情绪和饱满的精神。上述论证依赖以下哪项假设?()I.那些希望实行灵活工作日的员工,大都是H公司的业务骨干。Ⅱ,员工良好的情绪和饱满的精神,能有效提高企业的运作效率。Ⅲ.H公司不实行周末休息制度。

A.只有I

B.只有Ⅱ

C.I、Ⅱ和Ⅲ

D.只有Ⅱ和Ⅲ

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第9题

为了提高运作效率,H公司应当实行灵活工作日制度,也就是充分考虑雇员的个人意愿,来决定他们每周的工作与休息日。研究表明,这种灵活工作日制度,能使企业员工保持良好的情绪和饱满的精神。上述论证依赖以下哪项假设?()I.那些希望实行灵活工作日的员工,大都是H公司的业务骨干。Ⅱ,员工良好的情绪和饱满的精神,能有效提高企业的运作效率。Ⅲ.H公司不实行周末休息制度。

A.只有I

B.只有Ⅱ

C.I、Ⅱ和Ⅲ

D.只有Ⅱ和Ⅲ

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第10题

为了提高运作效率,H公司应当实行灵活工作日制度,也就是充分考虑雇员的个人意愿,来决定
他们每周的工作与休息日。研究表明,这种灵活工作日制度,能使企业员工保持良好的情绪和饱满的精神。

上述论证依赖以下哪项假设?

1.那些希望实行灵活工作日制度的员工,大都是H公司的业务骨干。

Ⅱ.员工良好的情绪和饱满的精神,能有效提高企业的运作效率。

Ⅲ.H公司不实行周末休息制度。

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