重要提示: 请勿将账号共享给其他人使用,违者账号将被封禁!
查看《购买须知》>>>
找答案首页 > 全部分类 > 财会类考试
搜题
网友您好, 请在下方输入框内输入要搜索的题目:
搜题
题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

关于时间序列速度分析的说法,正确的有()。

A.两个相邻时期环比发展速度的比率等于相应时期的定基发展速度

B.定基发展速度等于相应时期内各环比发展速度的连乘积

C.平均增长速度等于平均发展速度减去1

D.当时间序列中的指标出现0或者负数时,不宜计算速度

E.计算平均发展速度通常采用简单算术平均法

查看答案
更多“关于时间序列速度分析的说法,正确的有()。A.两个相邻时期环比发展速度的比率等于相应时期的定”相关的问题

第1题

()年,蒂博特和沃克最先提出了程序公平性概念。

A.1990

B.1984

C.1975

D.1966

点击查看答案

第2题

()对个体在薪酬管理中参与权有显著的直接影响,对程序公平感和薪酬结构的满意感具有显著的间接影响。

A.集权管理

B.独裁管理

C.民主管理

D.自由管理

点击查看答案

第3题

博克认为,产生崇高感的本能是()

A.维持种族生命延续的本能

B.维持个体生命的本能

C.社交的本能

D.性的本能

点击查看答案

第4题

以下对病人概念的认识正确的是()

A.患病的个体都有求医行为

B.病感主要来源于心理疾病

C.病感是个体患病的主观体验,没有病感就不是病人

D.患有各种躯体、心身或精神性疾病患者,不论有无求医,均为病人

点击查看答案

第5题

影响工作满意感的最根本因素是个体人员客观存在的各种需求和价值观念。()

影响工作满意感的最根本因素是个体人员客观存在的各种需求和价值观念。()

点击查看答案

第6题

组织员工薪酬满意度中,薪酬晋升满意感是指个体对薪酬的()的满意感。

A.增长幅度

B.增长周期

C.薪酬算法

D.用以决定个体薪酬增长的方法

E.工作压力

点击查看答案

第7题

以下选项中,属于个体幸福感表现的选项是:

A.满意感

B.快乐感

C.绝望感

D.价值感

点击查看答案
下载上学吧APP
客服
TOP
重置密码
账号:
旧密码:
新密码:
确认密码:
确认修改
购买搜题卡查看答案
购买前请仔细阅读《购买须知》
请选择支付方式
微信支付
支付宝支付
选择优惠券
优惠券
请选择
点击支付即表示你同意并接受《服务协议》《购买须知》
立即支付
搜题卡使用说明

1. 搜题次数扣减规则:

功能 扣减规则
基础费
(查看答案)
加收费
(AI功能)
文字搜题、查看答案 1/每题 0/每次
语音搜题、查看答案 1/每题 2/每次
单题拍照识别、查看答案 1/每题 2/每次
整页拍照识别、查看答案 1/每题 5/每次

备注:网站、APP、小程序均支持文字搜题、查看答案;语音搜题、单题拍照识别、整页拍照识别仅APP、小程序支持。

2. 使用语音搜索、拍照搜索等AI功能需安装APP(或打开微信小程序)。

3. 搜题卡过期将作废,不支持退款,请在有效期内使用完毕。

请使用微信扫码支付(元)
订单号:
遇到问题请联系在线客服
请不要关闭本页面,支付完成后请点击【支付完成】按钮
遇到问题请联系在线客服
恭喜您,购买搜题卡成功 系统为您生成的账号密码如下:
重要提示: 请勿将账号共享给其他人使用,违者账号将被封禁。
发送账号到微信 保存账号查看答案
怕账号密码记不住?建议关注微信公众号绑定微信,开通微信扫码登录功能
警告:系统检测到您的账号存在安全风险

为了保护您的账号安全,请在“上学吧”公众号进行验证,点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证,验证成功后方可继续查看答案!

- 微信扫码关注上学吧 -
警告:系统检测到您的账号存在安全风险
抱歉,您的账号因涉嫌违反上学吧购买须知被冻结。您可在“上学吧”微信公众号中的“官网服务”-“账号解封申请”申请解封,或联系客服
- 微信扫码关注上学吧 -
请用微信扫码测试
选择优惠券
确认选择
谢谢您的反馈

您认为本题答案有误,我们将认真、仔细核查,如果您知道正确答案,欢迎您来纠错

上学吧找答案