采用差异化战略的组织采取的人力资源管理措施应当是()。
A.将工作说明书定得更加宽泛,以获得员工更大的创造性
B.精简劳动力队伍
C.制定严格的规则和流程对员工行为加以约束
D.采用内部差距较大的薪酬系统
第1题
A.我有急事,实在没办法,就得到前面去“加塞”,别人应该谅解我
B.排队时只要见到有认识的人,就好了。我可以凑上去省得排队了,谁也不能说什么
C.排队加个塞算什么?反正也没人认识我,都是陌生人,被人骂两句也无所谓
D.我已经习惯了排队,不管多急,也得排队
E.自觉排队能看出一个人的礼仪修养
第2题
A.排队加个塞算什么?反正也没人认识我,都是陌生人,被人骂两句也无所谓
B. 排队时只要见到有认识的人,就好了。我可以凑上去省得排队了,谁也不能说什么
C. 我已经习惯了排队,不管多急,也得排队
D. 我有急事,实在没办法,就得到前面去“加塞”,别人应该谅解我
第5题
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