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[主观题]

设备安装基准线是根据施工图按（）来确定。

A.土建提交的纵横中心线

B.建筑物的定位轴线

C.设备底座地脚孔的位置

D.地脚螺栓孔的位置

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第1题

美国著名的薪酬管理专家（）在其所著的《薪酬管理》一书中，提出了薪酬体系设计的模型，从而成为薪酬体系设计的基本原则。

A．彼得·德鲁克

B．彼得·圣吉

C．米尔科维奇

D．菲利普·科特勒

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第2题

米尔科维奇提出的薪酬管理模型主要由那几个部分组成？（）

A．薪酬计划

B．薪酬政策

C．薪酬技巧

D．薪酬目标

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第3题

根据美国薪酬专家米尔科维奇（M.T.Milkovich)的观点,有效的薪酬管理应当考虑多个方面（)。

A．薪酬目标的适宜性

B．一线与二线的平衡性

C．外部竞争性

D．激励性

E．管理可行性

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第4题

薪酬战略只是企业在做薪酬设计时所坚持的一种基本原则，而需要通过设计薪酬体系来实施薪酬战略，薪酬体系是将薪酬战略转变成薪酬管理实践的（)。

A具体手段

B具体措施

C具体办法

D具体方法

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第5题

米尔科维奇提出的战略薪酬的模型中不包括（）

A．企业的目标战略愿景

B．人力资源战略

C．消费者偏好

D．员工的态度

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第6题

概括来说，薪酬管理包括（）两个方面

A．薪酬体系设计和薪酬日常管理

B．薪酬结构管理和薪酬日常管理

C．薪酬体系设计和薪酬结构管理

D．薪酬总额管理和薪酬结构管理

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第7题

物业管理企业员工薪酬管理的主要内容包括()。

A．选择薪酬政策

B．设计薪酬体系

C．调整薪酬结构

D．制定薪酬计划

E．确定薪酬管理目标

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第8题

3.薪酬管理包括（）两个方面。

A．薪酬体系设计

B．薪酬日常管理

C．薪酬发放

D．薪酬预算

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第9题

薪酬体系设计是薪酬管理中最基础的工作。（)

薪酬体系设计是薪酬管理中最基础的工作。()

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