反应CO(g)+2H₂(g)→CH₃OH(g)在恒温恒压下进行，当加入某种催化剂，该反应速率明显加快。不存在催化剂时，反应的平衡常数为K，活化能为E_a，存在催化剂时为K'和E'_a，则( )

A．矩阵式项目组织能够更充分地使用人员

B． 项目经理和部门经理必须就谁占主导地位达成一致意见

C． 在矩阵式组织中，做决策需要不断地权衡时间、成本、技术风险及不确定因素等

D． ABC三种说法都错误

E． ABC三种说法都正确

下面有关人力资源规划目标的描述不正确的是（）。

A.防止人员配置过剩或不足

B.确保组织在适当的时间、地点获得适当数量并具备所需技能的员工

C.确保组织能够对环境变化作出适当的反应

D.分别为所有的人力资源活动和体系提供各自不同的方向和不同的标准

下面有关信号的描述不正确的是（）。

A、该信号的偶分量是。

B、该信号的时间常数是2。

C、

D、

A.矩阵式组织结构能充分利用人力资源

B.项目经理和职能部门经理必须就谁占主导地位达成共识

C.项目经理必须是职能部门领导，这样才能取得公司总经理对项目经理的信任

D.矩阵式组织结构能对客户的要求做出快速的响应

A．眼袋形成和环境因素有关

B．眼袋形成和遗传因素有关

C．眼袋是人体组织生理性变化结果

D．眼袋是人体组织病理性变化结果

A．直线式组织

B．团队组织

C．矩阵式组织

D．职能组织

关于矩阵式的组织形式，下列说法不正确的是()。

A．弱矩阵式项目管理组织结构一般是指在项目团队中没有一个明确的项目经理，只有一个协调员负责协调工作

B．矩阵式项目组织结构中，项目团队成员之间的沟通需通过其职能部门领导

C．强矩阵式项目管理组织结构的主要特点是，有一个专职的项目经理负责项目的管理与运行工作

D．平衡矩阵式项目管理组织结构的主要特点是项目经理是由一职能部门中的团队成员担任

A．指管理者在特定的组织及社会环境中，充分合理运用组织资源，不断改善组织环境并高效率实现组织战略目标的能力

B．团队执行力的强弱与企业文化有关

C．团队执行力的强弱与成员年龄有关

D．团队执行力的强弱与绩效考核有关

A．防止人员配置过剩或不足

B．确保组织在适当的时间、地点获得适当数量并具备所需技能的员工

C．确保组织能够对环境变化作出适当的反应

D．分别为所有的人力资源活动和体系提供各自不同的方向和不同的标准