A.劳动争议的当事人是特定的
B.劳动争议主体之间必须存在劳动关系
C.劳动争议的内容不一定与劳动权利义务有关
D.劳动争议的内容必须是与劳动权利义务有关
第1题
关于确认效果阶段,下列说法不正确的是()。
A.用于改进前后比较的图表最好前后一致
B.将改进的成果换算成金额会让管理者认识到改进的重要性
C.只列出改进的主要效果即可,其他小的效果可不计人评价
D.采取对策后没有出现预期结果时,应从两个角度考虑原因
第2题
A.改进前后用于比较的指标和图形应保持一致
B.将改进成果尽可能换算成金额,更容易引起领导重视
C.放弃没有达到改进效果的质量改进项目
D.要正确确认质量改进的效果
第3题
A.改进前后用于比较的指标和图形应保持一致
B.将改进成果尽可能换算成金额,更容易引起领导重视
C.放弃没有达到改进效果的质量改进项目
D.要正确确认质量改进的效果
第4题
A.改进前后用于比较的指标和图形应保持一致
B.将改进成果尽可能换算成金额,更容易引起领导重视
C.放弃没有达到改进效果的质量改进项目
D.要正确确认质量改进的效果
第5题
A.改进前后用于比较的指标和图形应保持一致
B.将改进成果尽可能换算成金额,更容易引起领导重视
C.放弃没有达到改进效果的质量改进项目
D.要正确确认质量改进的效果
第6题
A.用于改进前后比较的图表最好前后一致
B.将改进的成果换算成金额会让管理者认识到改进的重要性
C.只列出改进的主要效果即可,其他小的效果可不计入评价
D.采取对策后没有出现预期结果时,应从两个角度考虑原因
第7题
A.本阶段用于比较的图表应该与现状分析时使用的图表前后一致
B.最好利用经济效益来说明改进的效果
C.改进的目标达到就可以,确认效果无关紧要
D.需确认在何种程度上做到了防止质量问题的再发生
E.即便没有取得效果,分析一下原因,也有收获
第8题
A.使用同一种图表比较改进前后特性值
B.换用其他图表比较、验算改进前后效果
C.如果改进未达预期效果,应检查是否严格按计划实施
D.如果计划实施未达预期效果,应回到拟订计划阶段
第9题
A.本阶段用于比较的图表应该与现状分析时使用的图表前后一致
B.最好利用经济效益来衡量改进的成果
C.只要项目完成就可以,是否确认效果无关紧要
D.应确认在何种程度上做到了防止质量问题的再发生
E.即便没有取得效果,分析一下原因,也有收获
第10题
A.本阶段用于比较的图表应该与现状分析时使用的图表前后一致
B.最好利用经济效益来衡量改进的成果
C.只要项目完成就可以,是否确认效果无关紧要
D.应确认在何种程度上做到了防止质量问题的再发生
E.即便没有取得效果,分析一下原因,也有收获
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