A.人力资源管理部门的分工进一步细化,部门的员工更多会分管人力资源的某项或某几项职能,而不是整体性地负责人力资源管理的各个方面
B.人力资源部门人力资源管理专家或多面手数量非常有限
C.人力资源部的经理与最高层的联系更为密切,可能会出现专门负责人力资源管理的高层领导
D.人力资源管理在公司管理中的地位和重要性会下降
第1题
A.是否有利于发展社会主义生产力
B.是否有利于增强社会主义国家的综合国力
C.是否有利于提高人民的生活
D.是否有利于推进中国特色社会主义的建设
第2题
A.是否有利于发展社会主义生产力
B.是否有利于增强社会主义国家的综合国力
C.是否有利于提高人民的生活
D.是否有利于推进中国特色社会主义的建设
第4题
A.即要以是否有利于发展社会主义社会的生产力
B.是否有利于增强社会主义国家的综合国力
C.是否有利于提高人民生活水平作为判断改革得失成败的标准
D.是否有利于发展社会主义社会的优越性
第8题
A.是否有利于发展社会主义社会的生产力
B.是否有利于增强社会主义国家的综合国力
C.是否有利于提高公有制经济的控制力、影响力
D.是否有利于提高人民生活水平
第10题
在“三个有利于”标准中,最根本的标准是
A.是否有利于发展社会主义社会的生产力
B.是否有利于增强社会主义国家的综合国力
C.是否有利于提高人民的生活水平
D.是否有利于推进改革开放
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