2011年11月，A公司销售一批商品给B公司，含税价为15万元。由于B公司发生财务困难，无法偿付该应付账

A．结构性要素

B．行为环境要素

C．工作绩效要素

D．工作要素

A．结构性要素

B．行为环境要素

C．工作绩效要素

D．工作要素

对于科技人员进行绩效考评，主要考评()方面的指标。

A.个人绩效

B.人员素质

C.工作流程

D.工作过程和成果

人员素质控制必须建立一系列制度，这些制度应该包括( )。

A．人员培训制度 B．人才选拔制度 C．岗位轮换制度

D．末位淘汰制度 E．人员考评制度 F．人员奖惩制度

考评对象的基本单位是（ ）。

A．考评要素

B．考评标志

C．考评标度

A．个人绩效

B．人员素质

C．工作流程

D．工作过程和成果

B．绩效考评要素指标体系确定，应以生理学、心理学、管理学、行为科学、人才学等科学原理为依据，采用科学的调查研究方法，借用先进的测量工具，通过数据资料的采集、整理、汇总、分析和处理，以保证所选择确定的要素指标，能够系统、全面、正确地反映和体现岗位工作性质和特点的要求

C．在所确认的绩效考评体系中，每个考评要素指标都要有明确的内容、定义或解释说明，必要时还要列出计算公式，使考评要素和指标的概念内涵明确、外延清晰

D．考评要素指标的文字表述应力求精练、直观、通俗，所选择的要素指标要多，考评体系的设计达到规范化和标准化的要求