A.防止人员配置过剩或不足
B.确保组织在恰当的时间、地点获得适当数量并具备所需要技能的员工
C.降低人力资本的开发
D.确保组织能够对环境变化作出适当的反应
E.为所有的人力资源活动和体系提供方向和一致的标准
第1题
病例对照研究中,在调查既往的暴露史时,易发生
A.入院率偏倚
B.混杂偏倚
C.回忆偏倚
D.信息偏倚
E.失访偏倚
第2题
选择现患病例为病例对照研究的对象,易发生
A.入院率偏倚
B.存活病例偏倚
C.回忆偏倚
D.无应答偏倚
E.失访偏倚
第3题
A.入院率偏倚
B.存活病例偏倚
C.回忆偏倚
D.无应答偏倚
E.失访偏倚
选择现患病例为病例对照研究的对象,易发生
第4题
在前瞻性队列研究中易发生
A.入院率偏倚
B.存活病例偏倚
C.回忆偏倚
D.无应答偏倚
E.失访偏倚
第5题
通过电话或信函调查,易发生
A.入院率偏倚
B.存活病例偏倚
C.回忆偏倚
D.无应答偏倚
E.失访偏倚
第6题
以医院为基础的病例对照研究,最常见的偏倚是
A.入院率偏倚
B.存活病例偏倚
C.回忆偏倚
D.无应答偏倚
E.失访偏倚
第7题
选择现患病例为病例对照研究的对象,易发生
A.入院率偏倚
B.奈曼偏倚
C.检出症侯偏倚
D.无应答偏倚
E.回忆偏倚
第8题
病例对照研究中,选择偏倚不包括
A.入院率偏倚
B.回忆偏倚
C.检出症候偏倚
D.无应答偏倚
E.错误分类偏倚
第9题
病例对照研究中,选择偏倚不包括
A.入院率偏倚
B.回忆偏倚
C.检出症候偏倚
D.无应答偏倚
E.错误分类偏倚
第10题
病例对照研究中,选择偏倚不包括
A.入院率偏倚
B.回忆偏倚
C.检出症候偏倚
D.无应答偏倚
E.错误分类偏倚
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