劳动行政部门对违反劳动和社会保险法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内

社会监督是指()

A劳动行政部门相关行政部门意外的组织对用人单位违反劳动法律法规的行为所进行的监督

B劳动行政部门相关行政部门和工会组织意外的组织对用人单位违反劳动法律法规的行为所进行的监督

C劳动行政部门相关行政部门和工会组织以外的其他组织对用人单位违反劳动法律法规的行为所进行的监督

D劳动行政部门相关行政部门和工会组织以外的其他组织或个人对用人单位违反劳动法律法规的行为所进行的监督

A.检查用人单位制定的劳动规章制度是否违反法律法规规定

B.制定劳动和社会保险法律法规，并督促用人单位贯彻执行

C.监督检查用人单位遵守劳动和社会保险法律法规的情况

D.受理对违反劳动和社会保险法律、法规或者规章的行为的举报、投诉

E.依法纠正和查处违反劳动和社会保险法律、法规或者规章的行为

劳动行政部门对违反劳动和社会保险法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起()个工作日内完成。

A．15

B．20

C．30

D．60

A.检查用人单位遵守劳动保障法律法规和规章的情况

B.受理对违反劳动保障法律法规或规章的行为的举报、投诉

C.依法纠正和查处违反劳动保障法律法规或者规章的行为

D.宣传劳动保障法律、法规和规章

下列有关劳动监察程序的叙述，错误的有（）。

A.劳动行政部门认为用人单位有违反劳动和社会保险法律、法规或者规章的行为，需要进行调查处理的，应当及时立案

B.劳动行政部门对违反劳动和社会保险法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成

C.如果违反劳动和社会保险法律、法规或者规章的行为在1年内未被劳动行政部门发现，也朱被举报、投诉的，劳动行政部门不再查处

D.劳动监察以日常巡视检查、审查用人单位按照要求报送的书面材料以及接受举报投诉等形式进行

A.劳动行政部门认为用人单位有违反劳动和社会保险法律、法规或者规章的行为，需要进行调查处理的，应当及时立案

B.劳动行政部门对违反劳动和社会保险法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成

C.如果违反劳动和社会保险法律、法规或者规章的行为在1年内未被劳动行政部门发现，也未被举报、投诉的，劳动行政部门不再查处

D.劳动监察以日常巡视检查、审查用人单位按照要求报送的书面材料以及接受举报投诉等形式进行

A.劳动行政部门认为用人单位有违反劳动和社会保险法律、法规或者规章的行为,需要进行调查处理的,应当及时立案

B.劳动行政部门对违反劳动和社会保险法律、法规或者规章的行为的调查,应当自立案之日起60个工作日内完成

C.如果违反劳动和社会保险法律、法规或者规章的行为在1年内未被劳动行政部门发现,也未被举报、投诉的,劳动行政部门不再查处

D.劳动监察以H常巡视检查、审查用人单位按照要求报送的书面材料以及接受举报投诉等形式进行

A.10

B.20

C.30D

用人单位制定的劳动规章制度违反法律法规规定的,由劳动行政部门()。

A给予警告，责令改正

B决定罚款

C对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任

D对逾期不改的，给予通报批评

A.1

B.2

C.0.5D