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[多选题]

下列关于这种绩效考核方法的陈述，正确的是（）。

A.其基本假设是在被评估者中，优秀、一般、较差的员工同时存在

B.评价结果更为客观且具有良好的反馈功能

C.当一个部门的员工都优秀时，这种方法就有失公平

D.可以有效避免考核结果可能出现的趋中趋势

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更多“下列关于这种绩效考核方法的陈述，正确的是（）。A.其基本假设是在被评估者中，优秀、一般、较差的员”相关的问题

第1题

从考核的导向来看，这种方法是以员工的（　　）为导向的。

A.态度

B.特征

C.工作行为

D.发展

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第2题

如果要改进该企业的绩效考核的有效性，可供使用的绩效考核方法有（　　）。

A.目标管理法

B.不良事故评估法

C.文献分析法

D.行为锚定法

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第3题

根据资料。回答下列各问题：老马在某公司仓库当搬运工。公司规定，月工资1000元，包括个人缴纳的社会保险费和住房公积金。近日，老马提出，本市最低工资标准已经调整，他的工资也该增加了。公司则认为，他的工资加上额外的加班费、夜班津贴平均每月600元，年终奖金平均每年 1000元，以及公司支付的伙食补贴每月400元，早已超过本市最低工资标准，并且年内还享受了探亲假、丧假，因而拒绝增加工资。在老马提供正常劳动的情况下，公司应支付给老马的工资在剔除（　　）之后，不得低于当地最低工资标准。

A.社会保险费和住房公积金

B.加班费、夜班津贴

C.伙食补贴

D.年终奖金

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第4题

下列关于老马是否提供了正常劳动的说法，正确的是（　　）。

A.如果老马因探亲按规定休假，应当视为提供了正常劳动

B.如果老马因父亲去世按规定休假，应当视为提供了正常劳动

C.如果老马因岳母去世按规定休假，应当视为提供了正常劳动

D.如果老马患病治疗期间休假，应当视为提供了正常劳动

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