根据我国《公司法》,有限责任公司监事会中职工代表的比例不得低于()。
A.二分之一
B.三分之一
C.四分之一
D.五分之一
第1题
A.民主评议法常用于对企业中层和基层管理人员的绩效考核。它的优点是民主性强,操作程序比较简单,容易控制。缺点是难免会有人为因素导致的评价偏差
B.书面鉴定法是指考核者以书面文字的形式对考核对象作出评价的方法,一般包括考核对象的成绩与不足、潜在能力、改进建议和培养方法等内容
C.比较法就是通过观察,用描述性的文字记录下企业员工在工作中发生的直接影响工作绩效的重大和关键性的事件和行为
D.关键绩效指标(KPI)是基于企业经营管理绩效的系统考核体系,是指企业宏观战略目标决策经过层层分解产生的可操作性的战术目标
第3题
A.关键事件法具有唯一的考核标准,因此根据考核结果可以进行横向比较,适用于为员工的奖励分配提供依据
B.比较法通过对员工之间的相互比较,排出所有被考核者的绩效优劣顺序。此类方法只适用于被考核者人数较少的情况
C.书面鉴定法明确灵活,反馈简洁,所以常用予对企业中初、中级专业技术人员和职能管理人员的绩效考核
D.民主评议法的优点是民主性强,操作程序比较简单,容易控制。不足是难免会有人为因素导致的评价偏差
为了保护您的账号安全,请在“上学吧”公众号进行验证,点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证,验证成功后方可继续查看答案!