下列关于培训与开发效果评估中的结果评估的说法，正确的是（）。

A.职位评价即工作分析

B.职位评价是确定薪酬体系的基础

C.职位评价是为了解决薪酬的内部公平性问题

D.职位评价的目的在于判定职位的相对价值

E.职位评价是为薪酬调查建立一套统一的职位评估标准

A.国家与劳动者之间的关系

B.社会保险经办机构与用人单位和劳动者之问的关系

C.用人单位与劳动者之间的关系

D.社会保险监督机构与社会保险管理和经办机构、用人单位及劳动者之问的关系

E.劳动者之间的关系

A.有助于减少人力资源浪费

B.保证人力资源管理对组织发展产生战略性的贡献

C.有助于显现人力资源部门的工作成绩，提升人力资源管理部门的作用和地位

D.有助于提高员工对人力资源管理部门重要性的认识

E.有助于掌握人力资本增值情况，帮助企业灵活应对外界环境的改变

A.指导型

B.概念型

C.分析型

D.行为型

E.合作型