A.基本养老保险
B.基本医疗保险
C.工伤保险
D.失业保险
E.教育保险
第1题
A.事实清楚、证据充分
B.适用依据正确
C.程序合法
D.内容适当
E.具体行政行为适当
第2题
A.有利于顺利完成规划项目,提高企业的适应性
B.有利于加强各职能部门之问的协作配合
C.有利于减轻高层管理人员的负担
D.有利于职能部门与产品部门相互制约,保证企业整体目标的实现
E.有利于消除设备及劳动力的重复,可以对资源最充分地加以利用
第3题
A.新企业成立
B.新的职位产生
C.新技术、新方法出现导致工作发生变化
D.新系统出现导致工作发生变化
E.组织结构发生变化
第4题
A.把心理测验作为补充工具
B.对心理测验进行有效化
C.保持准确盼记录
D.由人力资源管理人员进行设计、测试和解释
E.保护测试者的隐私
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