下列有关人力资源的激励、约束与退出的说法中不正确的是（）。

同样的消息被不同对象接受时可导致完全不同的行为，这种现象称为

A．多态性

B．继承性

C．重载性

D．封装性

下列对消息机制的描述错误的是

A．一个对象能接受不同形式、不同内容的多个消息

B．相同形式的消息可以送往不同的对象

C．不同对象对于形式相同的消息可以有不同的解释，能够做出不同的反应

D．一个对象一次只能向一个对象传递消息，但允许多个对象同时向某个对象传递消息

A．同一个对象可以接收不同形式的多个消息，做出不同的响应。

B．相同形式的消息可以传递给不同的对象，所做出的响应可以是不同的。

C．消息的发送可以不考虑具体的接收者，对象可以响应消息，也可以不响应。

D．消息必须有时间、地点及发生的事件

消息传递中所传递的消息实质上是哪种对象所具有的操作(或方法)名称？

A．发送对象

B．接受对象

C．请求对象

D．调用对象

一个对象在收到消息时，要予以响应。不同的对象收到同一消息可以产生完全不同的结果，这一现象叫做(31)。在使用的时候，用户可以发送一个通用的消息，而实现的细节则由(32)自行决定。这样，同一消息就可以调用不同的(33)。

A．引用

B．多态

C．抽象

D．类

消息传递中所传递的消息实质上是哪种对象所具有的操作(或方法)名称？

A．发送对象

B．接受对象

C．请求对象

D．调用对象

在面向对象的程序设计中，下列叙述中错误的是()。

A．对象是面向对象软件的基本模块

B．对象不是独立存在的实体，各个对象之间有关联，彼此依赖

C．下一层次的对象可以继承上一层次对象的某些属性

D．同样的消息被不同对象接受时，可导致完全不同的行动