A.钢盘尺测量法
B.全站仪测距法
C.电磁波测距法
D.激光仪测量法
E.解析法
第2题
A.信息科技部
B.办公室
C.离职人员部门内部
D.人力部
第3题
A.合理利用和调配人力、物力,以取得最大收益。
B.合理利用和调配人力、物力,使得消耗的资源最少。
C.合理利用和调配现有的人力、物力,消耗的资源最少,收益最大。
D.合理利用和调配人力、物力,消耗的资源最少,收益最大
第4题
A.合理利用和调配人力、物力,以取得最大收益。
B. 合理利用和调配人力、物力,使得消耗的资源最少
C. 合理利用和调配现有的人力、物力,消耗的资源最少,收益最大。
D. 合理利用和调配人力、物力,消耗的资源最少,收益最大。
第6题
哪一项不符合护理人力资源调配方案()
A.护理人力调配依照垂直原则实施
B.护理部储备一定数量的机动护士
C.护理人力调配依照层级原则实施
D.突然接受大量急诊病人,应实施护士人力调配
E.病区内不能协调解决人力资源.由科护长协调解决
第8题
“线性规划”方法进行土方调配,初始调配方案及调配过程中必须保证m+n-1 个有调配土方的格子。()
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