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[主观题]

下列关于技能薪酬体系设计的说法，正确的是（）。

A.设计技能薪酬体系时，应首先进行工作评价

B.设计技能薪酬体系时，重点在于确定技能等级与薪酬的对应关系

C.设计技能薪酬体系时，不需要进行市场薪酬调查

D.设计技能薪酬体系时，应首先评估员工的技能

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更多“下列关于技能薪酬体系设计的说法，正确的是（）。”相关的问题

第1题

非全日制用工双方当事人可以订立（　　）。

A.无固定期限劳动合同

B.固定期限劳动合同

C.以完成一定工作任务为期限的劳动合同

D.口头协议

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第2题

计算未休年休假工资报酬的日工资收入按照（　　）进行折算。

A.职工本人的月工资除以月工作日天数

B.职丁本人的月工资除以月计薪天数

C.职工本人的月基本工资除以月工作日天数

D.职工本人的月基本工资除以月计薪天数

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第3题

下列关于高工资的说法，错误的是（　　）。

A.高工资有助于企业吸引到潜在生产率较高的员工

B.只要企业提供高工资，就能够取得高生产率

C.高工资有助于提升员工的公平感

D.高工资有助于降低员工的离职率

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第4题

我国是国际劳工组织的创始国之一，截至2006年10月，我国政府已批准国际劳工公约（　　）个。

A.18

B.28

C.25

D.22

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