A.21
B.22
C.23
D.24
第1题
懦弱。持枪文化最能体现美国文化特点:创新、冒险、勇敢。但另一方面,却是残忍、血腥。从未经历过此种流变的其他人的确无法理解,无法理解美国人这种血液中的东西,但是却都能体会暴力。每个人一定都经历过暴力因子被激发的情况,是用暴力回敬过去,还是换一种方式解决,即选择热血,还是理智。 这段文字意在( )。
A.揭示人的本性中存在着天然暴力因子
B.剖析持枪文化最能体现美国的文化特点
C.提醒美国人舍弃枪支才是明智之举
D.表明持枪文化是美国人无法舍弃的传统
第2题
信力不足的重要原因。提升公信力,就要把慈善的钱放在“玻璃口袋”里。要随时公布善款的来源和流向,建立完全透明的公众查询系统,建设一支具有专业素质的慈善工作团队,及时、准确解答公众关于慈善信息的任何疑问,把慈善活动真正打造成阳光工程,推动慈善运作更加规范,使每一笔捐助都能体现捐献者意愿,用到最需要的地方,帮助最需要的人。 根据本段文字,作者认为加强慈善事业的公信力重在( )。
A.完善制度机制
B.切实强化监督
C.公布善款去向
D.推进信息公开
第3题
可问题在于有些政府部门尚未意识到,这个核心价值并非,而是通过正确的信息发布与回应来 ____ 的。 依次填入画横线部分最恰当的一项是( )。
A.一成不变完善
B.与生俱来建立
C.遥不可及接近
D.原封不动活跃
第4题
____。现实题材的严重缺失,让中国纪录片普遍缺乏对现实和当下的____,缺乏对人的心灵和生存境遇的关注,同时也缺乏角逐国际市场的竞争力。 依次填入画横线部分最恰当的一项是( )。
A.与日俱增关照
B.捉襟见肘关怀
C.水涨船高观照
D.愈演愈烈关注
第5题
2008年H省城镇居民人均建筑面积约比农民人均居住面积( )。
A.少1.62平方米
B.少1.17平方米
C.多0.23平方米
D.多0.85平方米
第6题
受调查人群中,认为自己是外地人的比率,迁入本地十年以上的群体比迁入本地五年内的群体( )。
A.约少22个百分点
B.约多22个百分点
C.约少36个百分点
D.约多36个百分点
第7题
受调查人群中,有最大比率人员认为“自己已属于本地人”的群体是( )。
A.迁入本地五年内的群体
B.迁入本地五年到十年的群体
C.迁入本地十年以上的群体
D.无法判断
第9题
。人才的有形磨损是指随着年龄和工作时间的增长,同人才的身体和心理状况有关的体力、进取性和合作性等因素水平的下降。人才的无形磨损是指由于人才的观念、知识、方法的相对落后造成人才使用价值的下降。 根据上述定义,下列属于人才无形磨损的是( )。
A.科室的陈力对新引进的遥感设备不感兴趣,也不积极学习
B.在同一个岗位做了20年,刘主任有时觉得烦躁、意志减退
C.大学毕业生赵刚工作方法简单,经常受到同事的批评
D.45岁的王组长常觉得体力不支,发出“心有余而力不足”的感慨
为了保护您的账号安全,请在“上学吧”公众号进行验证,点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证,验证成功后方可继续查看答案!