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在实际工作中,组织很少对培训与开发进行投资收益评估,这是因为对其进行评估()。A.困难而且成本

在实际工作中,组织很少对培训与开发进行投资收益评估,这是因为对其进行评估()。

A.困难而且成本高

B.没有意义

C.得不偿失

D.方法不成熟

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更多“在实际工作中,组织很少对培训与开发进行投资收益评估,这是因为对其进行评估()。A.困难而且成本”相关的问题

第1题

下列唯一适用于各类工作的工作分析方法是(  )。

A.文献分析法 

B.工作日志法

C.访谈法 

D.工作实践法

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第2题

下列行为中,不属于组织承诺高的员工的行为表现是(  )。

A.对组织的各项工作乐于投入尽可能多的精力

B.信赖并且乐于接受组织的目标与价值观

C.对能够成为该组织的成员充满了自豪感

D.员工本人对自己的工作、报酬乃至晋升机会的评价较低

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第3题

下列减少组织中社会懈怠的方法,效果最差的是(  )。

A.使个体的贡献可以被正确地衡量 

B.使员工觉得自己对组织是有用的

C.控制组织的规模 

D.平等对待每一个组织成员

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第4题

劳动年龄外人口不包括(  )。

A.未成年就业人口

B.老年就业人口

C.就学人口

D.处于劳动年龄之外且未就业的其他人口

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