绩效反馈面谈需要达到的目的有()。
A.向员工反馈绩效考核结果
B.向员工传递组织远景目标
C.弄清员工绩效不合格的原因
D.根据绩效,对员工进行奖惩
E.为下一个绩效周期工作的展开做好准备
第4题
致力于制定质量目标并规定必要的运行过程和相关的资源以实现质量目标,即为
A.质量管理
B.质量策划
C.质量控制
D.质量保证
E.质量改进
第6题
致力于制定质量目标,并规定必要的运行过程和相关资源以实现质量目标,称之为()。
A.质量控制
B.质量改进
C.质量管理
D.质量策划
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