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题目内容
（请给出正确答案）
根据下列条件，回答 86～89 题：
w公司是一家外资公司，主要是从事海外贸易。由于受国际竞争形势的影响，公司董事长为了提高员工的工作效率，决定在公司内部引入绩效管理来代替多年的单纯职级工资制度。公司在当月的生产效率就有了比较明显的提高，但是随着新制度逐渐的被人认识，人力资源部门面临的压力也越来越大，首先是有相当一部分普通员工抵制对其进行绩效考评，接着出现新来销售人员(公司销售队伍一直都很不稳定)离职。主管层人员也有了不满情绪。最后在董事长的亲自干预之下，不断与员工沟通和许诺才稳住了这壶“沸腾的开水”，责令人力资源部门停止实施新制度，大手笔的修改和完善它。
第 86 题 良好的绩效管理对企业来说（）。
A．可以促进组织内部成员的沟通
B．提高管理者的管理水平
C．有助于建立和谐的组织文化
D．推进组织变革
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第2题
食品安全管理体系的外部审核指的是()。
A.第一方审核
B.第二方审核
C.第三方审核
D.第二方审核和第三方审核
第3题
由胜任的认证机构所进行的审核通常称为()。
A．认证审核
B．第一方审核
C．第二方审核
D．第三方审核
第4题
由胜任的认证机构所进行的审核通常称为()。
A．认证审核
B．第一方审核
C．第二方审核
D．第三方审核
第5题
在ISO 9000族标准中，组织对供方的审核是()。
A.第一方审核
B.第一.第二.第三方审核
C.第三方审核
D.第二方审核
第7题
食品安全管理体系审核的类型按实施审核的主体可以分为()。
A.第一方审核
B.第二方审核
C.第三方审核
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