重要提示：
请勿将账号共享给其他人使用，违者账号将被封禁！
题目内容
（请给出正确答案）
根据下列条件，回答 98～100 题：
某工业制造公司设备先进，产品市场较广阔，技术人员与生产工人素质较高，但生产积极性未充分调动起来，经过细致分析，公司认识到主要是薪酬分配的激励性不够，于是准备调整和完善奖金制度，使其在绩效与薪酬问建立起密切的联系，从而引导员工行为，以实现企业的战略发展目标。
第 98 题 管理奖励计划是对部门完成有关销售、利润、生产或其他方面的目标时对（）进行奖励。
A．全体员工
B．经理
C．销售人员
D．先进员工
更多“根据下列条件，回答 98～100 题： 某工业制造公司设备先进，产品市场较广阔，技术人员与生产工人素”相关的问题
第1题
● 为解决监理活动中产生的争议，其依据是（64）。
（64）
A. 监理大纲
B. 监理规划
C. 监理合同
D. 用户需求
第2题
● 为解决监理活动中产生的争议，其依据是（64） 。
（64）
A. 监理大纲
B. 监理规划
C. 监理合同
D. 用户需求
第3题
● 为解决监理活动中产生的争议，其依据是（64） 。
（64）
A. 监理大纲
B. 监理规划
C. 监理合同
D. 用户需求
第5题
解决信息系统监理活动中产生争议的依据是（）。
A.监理大纲
B.监理合同
C.监理规划
D.用户需求
第6题
项目监理机构开展监理工作依据为()。
A．监理规划
B．监理实施细则
C．监理大纲
D．建设工程监理合同
第7题
（2012年）总监理工程师组建工程项目监理机构的依据是（）。
A.监理大纲和监理规划
B.监理规划和委托监理合同
C.监理大纲和委托监理合同
D.监理实施细则
第9题
下列各项中，不属于监理规划编写依据的是()。
A．监理合同
B．施工组织设计
C．监理大纲
D．工程建设方面的法律法规
客服
TOP
警告：系统检测到您的账号存在安全风险
为了保护您的账号安全，请在“上学吧”公众号进行验证，点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证，验证成功后方可继续查看答案！
