根据领导者生命周期理论,对于能力高、意愿低的下属,采用的领导风格是()。
A.指导式
B.推销式
C.参与式
D.授权式
第1题
A.建立有利于高技术发展投资环境
B.完善高技术产业发展政策
C.完善各类政策工具,提高政府服务质量
D.完善高技术产业投融资体制
E.吸引培养人才,激励创业、创新
第2题
A.建立有利于高技术发展投资环境
B.完善高技术产业发展政策
C.完善各类政策工具,提高政府服务质量
D.完善高技术产业投融资体制
E.吸引培养人才,激励创业、创新
第3题
A.建立有利于高技术产业发展投资环境
B.完善高技术产业发展政策
C.完善各类政策工具,提高政府服务质量
D.完善高技术产业投融资体制
E.吸引培养人才,激励创业.创新
第4题
A.建立有利于高技术产业发展的市场环境
B.完善高技术产业发展政策
C.完善高技术产业投融资体制
D.加大对高技术的引进,吸收
E.吸引培养人才,激励企业创新
第5题
A.建立知识产权评估和交易体系
B.发展创新型中小企业和企业集团
C.完善有利于创新的技术科技体系
D.逐步建立和完善高技术产品出口融资体系
第6题
A.建立知识产权评估和交易体系
B.发展创新型中小企业服务体系
C.完善有利于创新的技术标准体系
D.完善高技术产业投融资体制
E.优化高新技术产业结构体系
第7题
A.建立知识产权评估和交易体系
B.发展创新型中小企业服务体系
C.建立技术服务、咨询服务、信息服务网络
D.完善法律法规
E.完善有利于创新的技术标准体系
第8题
A.建立知识产权评估和交易体系
B.发展创新型中小企业服务体系
C.建立技术服务、咨询服务、信息服务网络
D.完善法律法规
E.完善有利于创新的技术标准体系
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