链霉素过敏性休克发作时,首选静脉注射( )。
第1题
A.由施工总承包企业直接向农民工支付工资,每月一次
B.由劳务分包企业直接向农民工支付工资,每月一次
C.每月一次的支付部分可以低于当地最低工资标准
D.建筑劳务企业的法定代表人或者其委托代理人代表企业与农民工签订劳动合同
E.劳务合同一式两份,劳务企业和农民工各持一份
第2题
A.对企业自有职工的管理是各级政府主管部门明令必须加强管理的重点对象
B.目前我国施工企业劳动用工大致有企业自有职工、劳务分包企业用工和施工企业直接雇佣的短期用工三种情况
C.劳务分包企业不得使用未签订劳动合同的劳动者
D.建筑施工企业应当至少每月向劳动者支付一次工资,且支付部分不得低于当地最低工资标准
E.建筑施工企业应当将工资直接发放给劳动者本人
第4题
A.对企业自有职工的管理是各级政府主管部门明令必须加强管理的重点对象
B.目前我国施工企业劳动用工大致有企业自有职工、劳务分包企业用工和施工企业直接雇佣的短期用工三种情况
C.劳务分包企业不得使用未签订劳动合同的劳动者
D.建筑施工企业应当至少每月向劳动者支付一次工资,且支付部分不得低于当地最低工资标准
E.建筑施工企业应当将工资直接发放给劳动者本人
第5题
劳务分包企业必须()支付一次农民工的基本工资,企业工资支付数额不得 低于当地工资最低标准。
A.每月
B.每季度
C.年末
D.工程完工
第8题
A.约定的工资标准不得低于当地最低工资标准;
B. 要明确约定工资支付日期;
C. 劳动合同应当一式两份,建筑劳务分包企业与农民工各持一份;
D. 农民工的劳动合同不得由建筑劳务分包企业代为保管
第9题
A.建筑施工企业不得以工程款被拖欠、结算纠纷、垫资施工等理由克扣劳动者工资
B.建筑施工企业应当每月对劳动者应得的工资进行核算,并由劳动者本人签字
C.建筑施工企业应当至少每月向劳动者支付一次工资,且支付部分不得低于当地最低工资标准
D.建筑施工企业应当将工资发放给包工头,由包工头转发给劳动者本人
E.建筑施工企业与劳动者依法解除劳动合同的,应当在办理解除合同手续的同时一次性付清劳动者工资
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