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[主观题]

下列不属于税法规定的偷税手段的有（）。

A.伪造变造账簿、记账凭证

B.以暴力拒不缴纳税款

C.隐匿、擅自销毁账簿和记账凭证

D.进行虚假的纳税申报

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更多“下列不属于税法规定的偷税手段的有（）。”相关的问题

第1题

企业目标是企业瞄准宗旨的过程中阶段性的终点,短期目标具有可实现性和明确性。长期目标则更多地是考虑激励性,而不是可实现性。（)

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第2题

下列关于广告的长期性目标和短期性目标，说法正确的是()。

A．长期目标为企业的战略目标服务

B．长期目标的特征是广告计划的时效不长

C．短期目标为企业的战术目标服务

D．长期目标与企业阶段性营销活动有关

E．短期目标的运作体系只注重关键要素

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第3题

下列关于广告的长期性目标和短期性目标，说法正确的是()。

A．长期目标为企业的战略目标服务

B．长期目标的特征是广告计划的时效不长

C．短期目标为企业的战术目标服务

D．长期目标与企业阶段性营销活动有关

E．短期目标的运作体系只注重关键要素

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第4题

许多企业深受目光短浅之害，他们太关注立竿茏影的结果和短期目标，以至于无法高瞻远瞩，往往使企业

陷于被动甚至导致破产。因此，企业领导层的决策和行动应该以长期目标为主，不需过分关注短期目标。以下哪项如果为真，将最有力地削弱上述论证？()

A．短期目标对员工的激励效果比长期目标更好。

B．长期目标有较大的不确定性，短期目标易于控制。

C．长期目标的实现有赖于一个个短期目标的成功。

D．企业的短期目标和长期目标对于企业的发展都重要。

E．企业的发展受到企业外部环境等诸多因素的影响。

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第5题

管理经济学对企业目标的假设是（）

A．短期目标是企业利润最大化，长期目标是多样的

B．短期目标是企业利润最大化.长期目标是企业价值最大化

C．短期目标是多样的.长期目标是企业价值最大化

D．短期目标和长期目标都是追求企业利润最大化

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第6题

目标是一家零售企业在长期和短期希望达到的经营目的。零售企业的目标决定了企业的宗旨。（）

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第7题

职业生涯目标的分解不含（）

A．考虑目标的可实现性

B．考虑长期目标的阶段性

C．讲求短期目标的有效性

D．注重目标设定的科学性

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