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根据植物组织发育程度的不同,植物组织可分为()和()。

根据植物组织发育程度的不同,植物组织可分为( )和( )。

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第1题

某个安保公司的管理员在设置公司组织架构的时候,有个特殊部门由于安全考虑该部门员工在通讯录
中不能被看到部门名称,请问管理员应该在哪里设置?
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第2题

有员工的组织架构需要存在于多个部门,如何操作?

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第3题

作为一家创业公司的HR总监,你负责管理公司组织架构的建立及调整,由于业务发展快速,老板决定让每个团队自负盈亏,以月为单位进行考核。根据考核结果进行团队人员的调整,请问你该怎么做,以适应人员的快速调整?()

A.用钉钉建立公司现有的组织架构,所有员工添加到架构下面

B.每个月考核后,根据考核结果,有的员工需要调整部门的,在钉钉组织架构下对员工进行部门调整

C.每个月考核后,根照考核结果,有的员工需要调整部门,在钉钉组织架构下对员工进行部门调整,钉钉部门群也进行相应的调整

D.每个月考核后,根据考核结果,有的员工需要淘汰的,hr跟员工面谈后走办理离职手续,最后从钉钉架构里直接删除员工信息

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第4题

某员工在一个组织架构内需要存在于多个部门,比如既在财务部,又在人事部如何操作?()

A.A.各个部门单独组建企业内部聊天群,单六独把该员工加入

B.B.管理员可以在管理后台的通讯录中编辑员工信息时添加对应的部门

C.C.让员工多申请一个手机号,分别加入不同部门

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第5题

现代化的网络就是要建立协作化的组织架构,管理者需要把集体智慧带入组织架构中,让员工走出小格子,让员工以客户和项目为中心。
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第6题

在处理一些员工离职时,总是会有一个动作——将离职员工删除所有沟通群,但HR因为太忙了都会"忘记".数字化管理平台使用,可以轻松解决这个问题,作为平台的管理员,在处理这个问题的时候,应该怎么做?()

A.由部门主管在部门群中删除离职员工

B.由管理员在组织架构中删除离职员工

C.请员工主动退出组织

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第7题

负责员工一般特殊工种和操作特种设备的特殊工种取证人员的基础知识培训()

A.人教部

B.安保部

C.员工所在部门(中心)

D.培训机构

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第8题

()部门在单位的组织架构中属于后勤保障部门、信息最为灵通、和高层接触最为紧密。
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第9题

在处理一些员工离职时,总是会有一个动作将离职员工删除所有沟通群,但HR因为太忙了都会“忘记”。数字化管理平台使用,可以轻松解决这个问题,作为平台的管理员,在处理这个问题的时候,应该怎么做?()

A.A.由部门主管在部门群中删除离职员工

B.B.请员工主动退出组织

C.C.由管理员在组织架构中删除离职员工

D.D.由管理员在全员群中删除离职员工

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