锹甲体型一般较大，雄虫有极为发达的（)，（)和（)常有一些刺状突起，看上去十分威武气派，很是令人喜爱。 A

下列做法符合劳务派遣相关规定的是()。

A.甲单位成立劳务派遣公司，通过该公司与自己的员工签订劳动合同

B.乙单位拒绝对劳务派遣公司违法解聘的员工提供补偿

C.丙单位与劳务派遣公司签订协议，将派遣员工派遣到其他单位

D.丁单位对暂时无工作的派遣员工支付报酬

A．将劳动者派遣到用工单位工作，用工单位实际使用劳动者

B．劳务派遣单位通过与用工单位签订劳务派遣协议

C．员工隶属于用工单位

D．劳务派遣单位与劳动者订立劳动合同

E．用工单位向劳务派遣单位支付管理费、劳动者工资、社会保险费用

A．天利劳务派遣公司要求李某缴纳5000元岗位责任保证金的做法合法

B．劳务派遣员工只能参加派遣公司的工会，而不能参加用工单位的工会

C．被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位无须支付报酬

D．劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者

A．劳动关系

B． 劳务关系

C． 雇佣关系

D． 经济关系

A．派遣工本人

B．派遣工先支付，在入职第一个月返还给员工

C．劳务公司先垫付，再从员工工资中扣除

。(劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任) (1)劳务派遣单位应当与派遣员工订立两年以上固定期限劳动合同：劳务派遣单位违反《劳动合同法》规定给派遣员工造成的损害，用工单位承担连带赔偿责任。 (2)用工单位不得设立劳务派遣单位向本单位或所属单位派遣劳动者：劳务派遣岗位一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。用工单位不得将派遣员工再派遣到其他用工单位。 (3)派遣员工享有与用工单位劳动者同工同酬的权利：用工单位无同类岗位劳动者的，参照用工单位所在地相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定，派遣员工在无工作期间，派遣单位应按照所在地人民政府所规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。 下列最可能属于劳务派遣的是()。

A.单位派遣小陈到国外考察

B.小张被调到其他部门工作

C.小王被派到合作单位工作

D.小李被调任某分公司经理

A．在劳务派遣关系中，劳动合同关系存在于劳务派遣单位与被派遣劳动者之间，但劳动力给付的事实则发生于被派遣员工与用工单位之间

B．劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立2年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬

C．用人单位不得设立劳务派遣单位向本单位或者所属单位派遣劳动者，不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位

D．劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者，不得克扣用工单位按照劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬