已知信号x(t)与y(t)的互相关函数为R_xy(τ)，则y(t)与x(t)的互相关函数R_xy(τ)为______。

A．病

B．事

C．代

D．休

A．街道级

B．区级

C．市级

D．省级

A．员工因病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，可以申请病假。根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，可给予3个月至24个月的医疗期（医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限）

B．员工门诊就诊休病假一般不超过7天。连续休病假超过15天的，各中心、部门可要求员工在指定医疗机构复诊。员工拒不复诊，不再享受病假及相关薪资待遇。

C．3天以上病假需提供二级甲等以上医疗机构出具的休假证明；7天以上需提供就医挂号/收费单据、诊断证明、休假建议书等

D．女员工因怀孕休病假（记作“孕假”），不区别休假天数，全部审批至直接上级即可；休病假（急诊除外）不得先休假后补手续，否则按旷工处理；急诊应先电话请假，并在休假结束后3个工作日内由本人亲自补办手续，逾期未办的按旷工处理；员工提供单据所载日期必须为有效日期，未显示休假建议或资料不全的不予批准

A．旷

B．休

C．病

D．伤

A．员工因工负伤，从申告至工伤认定结果公布期间按病假或事假处理；市工伤保险处认定工伤的，自本人休假之日起按工伤假处理

B．员工因工负伤，必须按运营分公司《员工工伤保险管理规定》进行治疗，按期作医疗鉴定终结，若因个人原因未执行规定，超过规定的治疗期后按病假或事假处理

C．员工工伤经治疗，伤病基本痊愈，经二级甲等以上医院证明和市劳动鉴定委员会鉴定工伤医疗终结，员工应按期复工。如工伤痊愈后旧病复发，经医院检查证明，需要休假可按工伤假处理

D．员工休工伤假应填写《运营分公司员工休假、请假申请表》，1-15天经车站、车间（室）同意后审批，休假15-30天以上应经部门二级经理正职签署意见