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一健康小儿体重18kg,身长2500px。其年龄约为A.3岁 B.4岁 C.5岁

一健康小儿体重18kg,身长2500px。其年龄约为

A.3岁

B.4岁

C.5岁

D.6岁

E.7岁

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更多“一健康小儿体重18kg,身长2500px。其年龄约为A.3岁 B.4岁 C.5岁”相关的问题

第1题

新课标强调“知识与技能的学习必须以有利于其他目标的实现为前提”。()
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第2题

新课程改革强调三维目标的整合,其中不属于三维目标的是()

A.知识与技能

B.树立终身学习观

C.情感态度与价值观

D.过程与方法

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第3题

标杆管理,也被称为基准管理。标杆管理是一项通过衡量比较来提升企业竞争地位的过程,它强调以卓越的公司作为学习的对象,通过持续改善来强化本身的竞争优势。()
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第4题

研究性学习是以()为基本目标的。A培养学生具有永不满足、追求卓越的态度,培养学生发现问题、提出

研究性学习是以()为基本目标的。

A培养学生具有永不满足、追求卓越的态度,培养学生发现问题、提出问题、从而解决问题的能力

B在提出问题和解决问题的全过程中学习到的科学研究方法、获得的丰富体验和获得的科学文化知识

C学生从学习生活和社会生活中获得的各种课题或项目设计、作品的设计与制作等

D在教师指导下,以学生自主采用研究性学习方式开展研究

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第5题

短文法适用于以员工()为目标的绩效考核A开发B培训C晋升D发展

短文法适用于以员工()为目标的绩效考核

A开发

B培训

C晋升

D发展

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第6题

下列哪些是明确学习目标的方法()

A.学习目标的明确化

B.学习目标的自觉化

C.学习过程中的自我评价

D.不断地完善自己,修正自己

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第7题

某跨国公司有两项主营业务,业务A采取成本领先竞争战略,业务B采取差异化竞争战略。公司为制定下一年度各部门的绩效计划,在10月份就开始了绩效目标的沟通,计划明年1月份最终完成绩效计划的制定。该公司制定绩效计划的程序是:首先由各部门和下属机构提出绩效目标和计划,然后又人力资源部门简单汇总并最终确定。对于该公司的海外机构的绩效考核,适宜采取的策略有()

A.绩效考核不仅要关注业绩,而且要突出战略方向,强调长远发展

B.采取以工作结果为导向的绩效考核方法

C.采取基于员工特征的绩效考核方法

D.以同事作为考核的主体

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第8题

对于该公司的海外机构的绩效考核,适宜采取的策略有()。

A.绩效考核不仅要关注业绩,而且要突出战略方向,强调长远发展

B.采取以工作结果为导向的绩效考核方法

C.采取基于员工特征的绩效考核方法

D.以同事作为考核的主体

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第9题

对于该公司的海外机构的绩效考核,适宜采取的策略有()。

A.绩效考核不仅要关注业绩,而且要突出战略方向,强调长远发展

B.采取以工作结果为导向的绩效考核方法

C.采取基予员工特征的绩效考核方法

D.以同事作为考核的主体

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第10题

对于该公司的海外机构的绩效考核,适宜采取的策略有()。

A.绩效考核不仅要关注业绩,而且要突出战略方向,强调长远发展

B.采取以工作结果为导向的绩效考核方法

C.采取基于员工特征的绩效考核方法

D.以同事作为考核的主体

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