高工资有助于带来高生产率，这是一些企业愿意支付（)的重要前提假设。A.绩效工资B.效

A.美国企业的利润水平要高于日本企业

B.日本企业在做出晋升决策前，对候选人的考察时间长，晋升决策风险较低

C.美国企业设置的晋升层级较多，日本企业却相反

D.在美国企业中存在晋升竞赛，在日本企业中则不存在

A.个人劳动力供给量会随着工资率的上升而不断增加

B.个人劳动力供给量会随着工资率的上升而不断下降

C.个人劳动力供给量最初随着工资率上升而上升，但到了一个临界点之后，工资率继续上 升时，个人劳动力供给量反而下降

D.个人劳动力供给量与工资率之间不存在有规律的关系

A.工资率上升的替代效应大于收入效应

B.市场工资水平下降

C.个人的财富总量增多

D.个人的闲暇偏好增强

A.均衡工资率上升且均衡就业量下降

B.均衡工资率和均衡就业量同时上升

C.均衡工资率下降且均衡就业量上升

D.均衡工资率和均衡就业量同时下降