胸腺嘧啶在体内合成时甲基来自

A．工作岗位分析为招聘、选拔、任用合格的员工奠定了基础

B．工作岗位分析为员工的考评、晋升提供了依据

C．工作岗位分析是企业单位改进工作设计、优化劳动环境的必要条件

D．工作岗位分析是制定有效的人力资源规划、进行各类人才供给和需求预测的重要前提

E．工作岗位分析是工作岗位评价的基础，而工作岗位评价又是建立健全企业单位薪酬制度的重要步骤

是企业为了弥补岗位的空缺而进行的一系列人力资源管理活动的总称。

A．人员招聘

B．人力资源规划

C．培训

D．绩效管理

被称为人力资源管理活动的纽带的是()。

A．制度规划

B．人力资源规划

C．战略规划

D．工作岗位分析

被称为人力资源管理活动的纽带的是（）。

A.制度规划？

B.人力资源规划

C.战略规划？

D.工作岗位分析

被称为人力资源管理活动的纽带的是()。

A．制度规划

B．人力资源规划

C．战略规划

D．工作岗位分析

A．人力资源战略规划

B．工作岗位分析

C．薪酬管理

D．人员招聘

被称为人力资源管理活动的纽带的是()。

A．制度规划

B．人力资源规划

C．战略规划

D．工作岗位分析

被称为人力资源管理活动的纽带的是（）。

A.制度规划

B.人力资源规划

C.战略规划

D.工作岗位分析

招募是组织为了吸引更多更好的应聘者而进行的一系列活动，它是招聘工作的基础。()