决定粉尘粒子在呼吸道阻留部位的主要因素是A.尘粒的直径B.粉尘的水溶性C.粉尘

A．聘用单位提出解除聘用合同，受聘人员同意解除的

B．受聘人员患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由聘用单位安排的其他工作，聘用单位单方面解除聘用合同的

C．受聘人员被被劳动教养，聘用单位单方面解除聘用合同的

D．受聘人员年度考核不合格或者聘期考核不合格，又不同意聘用单位调整其工作岗位,聘用单位单方面解除聘用合同的

E．受聘人员年度考核不合格或者聘期考核不合格,虽同意调整工作岗位，但到新岗位后考核仍不合格，聘用单位单方面解除聘用合同的

下列情形中，受聘人员不得随时单方面解除聘用合同( )。

A．在试用期内的B．考入普通高等院校的

C．考上事业单位的D．依法服兵役的

聘用单位有权随时单方面解除聘用合同的情形不保括()

A.受聘人员年度考核不合格的

B.受聘人员被法院判处拘役、有期徒刑缓刑的

C.受聘人员连续旷工15日以上或1年内累计旷工超过30个工作日的

D.未经受聘单位同意私自出国(境)的

A．受聘人员在试用期内

B．女职工在孕期、产期和哺乳期内

C．严重扰乱工作秩序，致使聘用单位、其他单位工作不能正常进行

D．患病或者非因公负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由聘用单位安排的其他工作

A．受聘人员未经聘用单位同意，擅自出国或者出国逾期不归的

B．受聘人员违反工作规定或者操作规程，发生责任事故，或者失职、渎职，造成严重后果的

C．受聘人员严重扰乱工作秩序，致使聘用单位、其他单位工作不能正常进行的

D．受聘人员年度考核不合格的

A．未经聘用单位同意，擅自出国或者出国逾期不归的

B．连续旷工超过10个工作日的

C．连续旷工超过5个工作日的

D．被刑事处罚