根据以上资料回答题（2011年）某企业进行人力资源需求与供给预测。经过调查研究与分析，确认该企业的销售额（万元）和所需要的销售人员数（人）成正相关关系，并根据过去l0年的统计资料建立了一元线性回归预测模型Y=a+bX，X代表销售额，Y代表销售人员数，回归系数a=18，b=0.03。同时，该企业预计2011年销售额将达到1000万元，2012年销售额将达到1500万元。通过统计研究发现，销售额每增加500万元，需增加管理人员、销售人员和客服人员共40人，新增人员中，管理人员、销售人员和客服人员的比例是1：7：2。根据人力资源需求与供给情况，该企业制定了总体规划和员工招聘计划。 根据一元回归分析法计算，该企业2011年需要销售人员（）人。

A．战略层管理会计报告

B．综合企业管理会计报告

C．经营层管理会计报告

D．业务层管理会计报告

A．按照企业管理会计报告使用者所处的管理层级

B．按照企业管理会计报告内容（整体性程度）不同

C．按照管理会计功能

D．按照责任中心

A．决策层管理会计报告

B．战略层管理会计报告

C．经营层管理会计报

D．业务层管理会计报告

A.战略层管理会计报告、经营层管理会计报告和业务层管理会计报告

B.综合企业管理会计 报告和专项企业管理会计报告

C.投资中心报告、 利润中心报告和成本中心报告

D.整体报告和分部报告

A．按照企业管理会计报告使用者所处的管理层级可以分为战略层管理会计报告.经营层管理会计报告和业务层管理会计报告

B．按照责任范围可以分为综合（整体）企业管理会计报告和专项（分布）管理会计报告

C．按照企业管理会计报告可以分为管理规划报告.管理决策报锂.管理控制报告和管理评价报告

D．按照管理会计功能可以分为成本中心报告.利润中心报告和投资中心报告