大陆法的特点是强调成文法的作用，法律是大陆法的主要渊源。（)

多变的职业生涯强调职业生涯开发中组织的驱动性。()

()是指组织公开、公平、公正地开展职业生涯开发活动，员工有均等的机会接受组织的职业生涯开发活动。

A利益结合原则

B时间性原则

C公平性原则

D共同性原则

A．将职业生涯发展规划与组织业务战略规划融为一体

B．加强员工需求与组织需求的有机结合

C．加强职业生涯开发与其他人力资源管理系统直接的联系

D．通过技能培养和责任制加强管理人员在职业生涯开发中作用

E．提供各种工具和方法，让职业生涯开发系统更具开放性

A．管理开发

B．职业生涯开发

C．绩效改进

D．组织开发

（）负责整个组织中的各类职业人员的职业生涯开发与管理。

A.组织（或企业）最高领导者

B.人力资源管理部门

C.职业生涯委员会

D.职业生涯指导顾问

组织职业生涯管理的目标是什么？（4分）

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