按形成方式可以把粗骨料分为()。
A.卵石和页岩
B.卵石和花岗石
C.碎石和卵石
D.碎石和机制碎石
第1题
A.5人
B.6人
C.8人
D.11人
第3题
A、5人
B、6人
C、8人
D、10人
第6题
A.6
B.12
C.18
D.24
第7题
A.6
B.12
C.18
D.24
第8题
A.分解销售目标,分配销售任务
B.提供销售人员激励与约束
C.评估销售业绩
D.分解销售目标、分配销售任务、评估销售业绩、提供激励与约束
第9题
A.25%的销售人员没有完成销售定额
B.75%及以上的销售人员能够达到或超过销售定额
C.5%~10%的销售人员没有完成销售定额,而且需要接受绩效开发辅导
D.10%的销售人员大大提高了销售业绩
第10题
根据以下材料,回答1-4题 某企业经过调查研究与分析,确认该企业的销售额和所需销售人员成正比,根据过去5年的统计,建立了销售人员回归预测计算表,如下表所示。同时该企业现有销售主管25人,预计明年将有5人提升为部门经理,退休3人,辞职6人。此外,该企业明年将从外部招聘4名销售主管,从业务员中提升3人为销售主管。根据人力资源需求与供给情况,该企业制定了劳动关系计划。
表中,x代表销售额,Y代表销售人员数。请根据上述资料,回答下列问题: 该企业预计明年销售额将达到1600万元,则该企业约需要销售人员()人。
A.46
B.52
C.64
D.69
假设1年后该企业需新增56人,管理人员、销售人员和客服人员的比例是1:4:2,则1年后该企业需要新增销售人员()人。A.8
B.14
C.16
D.32
该企业制定劳动关系计划的主要目标有()。A.降低非期望离职率
B.改善劳动关系
C.优化人员结构及提高绩效目标
D.减少投诉和争议
采用管理人员接续计划法预测该企业明年销售主管的供给量为()人。A.11
B.18
C.23
D.32
请帮忙给出每个问题的正确答案和分析,谢谢!
为了保护您的账号安全,请在“上学吧”公众号进行验证,点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证,验证成功后方可继续查看答案!