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2014年12月31日对丙公司投资账面价值为()万元。

A.10471．63

B.10381．06

C.1056．04

D.10400

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更多“2014年12月31日对丙公司投资账面价值为（)万元。A.10471．63B.10381．06C.105”相关的问题

第1题

持Y理论的管理者认为，对员工必须采用强制、惩罚、解雇等手段来迫使他们工作。（)

持Y理论的管理者认为，对员工必须采用强制、惩罚、解雇等手段来迫使他们工作。()

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第2题

持Y理论的管理者认为，对员工必须采用强制、惩罚、解雇等手段来迫使他们工作。

A．错误

B．正确

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第3题

在领导工作中必须对员工采用强制、惩罚、解雇等手段来迫使他们工作，对员工应当严格监督和控制，在领导模式上采取集权的领导方式。这种认识和做法的理论基础是 ()

A．麦格雷戈的X理论

B．麦格雷戈的Y理论

C．理性经济人假设理论

D．领导风格理论

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第4题

在领导工作中必须对员工采用强制、惩罚、解雇等手段来迫使他们工作，对员工应当严格监督和控制，在领导模式上采取集权的领导方式。这种认识和做法的理论基础是 ()

A．麦格雷戈的X理论

B．麦格雷戈的Y理论

C．理性经济人假设理论

D．领导风格理论

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第5题

X理论认为人天生热爱工作。（)

X理论认为人天生热爱工作。()

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第6题

在领导工作中必须对员工采用强制、惩罚、解雇等手段来迫使他们工作，对员工应当严格监督和
控制，在领导模式上采取集权的领导方式。这种认识和做法的理论基础是（）。

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第7题

持“Y理论”观点的管理者倾向于在管理工作中对员工采取强制、惩罚等手段。
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第8题

麦格雷戈“X 理论—Y 理论” 中的() 认为人的本性是坏的， 一般都有好逸恶劳、 尽可能逃避工作的特性， 因此必须进行强制、 监督、 惩罚等才能使他们努力完成给定的工作。

A．X 理论

B． Y 理论

C． Z 理论

D． 超 Y 理论

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第9题

根据麦格雷戈的理论，哪一理论认为人的本性是坏的，一般都有好逸恶劳、尽可能逃避工作的特性，因
此必须进行强制、监督、惩罚等才能使他们努力完成工作？()

A X理论

B Y理论

C Z理论

D 超Y理论

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