试比较二进制译码器与显示译码器的异同。

下列说法错误的有()。

(A)职业选择与职业准备阶段是个人与组织进行相互接纳的时期

(B)决定留在组织中式新员工接纳组织和雇佣条件的一个信号

(C)发出高水平的内激励和承诺暗示了组织对新员工的接受

(D)高水平的内激励和承诺主要指员工工作积极性、自觉性、创造性的充分发挥

(E)关注组织发展也是新员工接纳组织的信号

A、相互认同

B、相互接纳

C、相互吸引

D、相互尊重

以下哪个阶段是个人与组织进行相互接纳的时期()。

(A)职业生涯选择与职业准备阶段

(B)职业生涯早期阶段

(C)职业生涯中期阶段

(D)职业生涯后期阶段

下列对于家庭社会工作基本原则表述不正确的是（）。

A.无条件接纳求助者

B.尊重求助者为其保密

C.对于求助者的问题给予建设性意见

D.不批判求助者

A．识别个人的职业抱负模式和职业成功标准

B．促进雇员预期心理契约的发展，有利于个人与组织稳固地相互接纳

C．增强个人职业技能和工作经验，提高工作效率和劳动生产率

D．识别员工的职业抱负模式和职业成功目标

E．职业锚可为雇员中后期职业生涯发展奠定基础

A．对新员工的第一次正面的实绩考察与测评缺乏准确的反馈信息传达

B．长时间未向新员工分配由其负责和有意义的工作

C．组织与新员工都不能完全相信彼此交换的信息，造成心理上的隔阂

D．将相互接纳过程中建立起来的心理契约分散化

E．将相互接纳过程中建立起来的心理契约凝固化

劳动争议的主体是()

A.雇主或雇主组织

B.雇员或雇员组织

C.雇主或雇主组织与雇员或雇员组织

A、谋生不再是雇员参加工作的唯一动机，雇员希望在工作中获得更多的满足

B、教育水平的提高使雇员实现自我价值的愿望增强

C、随着法律与社会保障制度的完善，未达到自己的职业目标，雇员可能会辗转在不同的组织中从事多种职业

D、求职者依然是单纯的被选择对象，求职过程是个人与组织相互选择的过程