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[主观题]

某企业2008年10月因意外事故报废汽车一部，该汽车账面原值120000元，已提折旧50000元，应

由保险公司赔偿40000元，以现金支付清理费用500元，残值变价收入1000元已存入银行。

要求：根据上述资料，编制该企业固定资产报废的有关会计分录。

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更多“某企业2008年10月因意外事故报废汽车一部，该汽车账面原值120000元，已提折旧50000元，应”相关的问题

第1题

现代组织越来越扁平化，员工的控制权越来越大，员工不仅承担完成本职工作的职责，而且还可参与工作规则的制定与执行，这在工作设计中被称为()。

A．工作扩大化

B．工作目标设置

C．工作丰富化

D．工作生活质量

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第2题

现代组织越来越扁平化，员工的控制权越来越大，员工不仅承担完成本职工作的职责，而且还可参与工作

规则的制定与执行，这在工作设计中被称为()。

A.工作扩大化

B.工作目标设置

C.工作丰富化

D.工作生活质量

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第3题

现代组织越来越扁平化，员工的控制权越来越大，员工不仅承担完成本职工作的职责，而且还可参与工作

规则的制定与执行，这在工作设计中被称为()。

A．工作扩大化

B．工作目标设置

C．工作丰富化

D．工作生活质量

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第4题

管理知识型员工面临的挑战有（）。

A．组织扁平化

B．员工易流动

C．工作难监控

D．缺乏激励

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第5题

加油员工不仅要做好规范服务，而且还要完成（）。

A．加油卡的推广

B．润滑油的销售

C．站长交给的其他任务

D．职责以外的工作

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第6题

传统培训培养员工完成本职工作所需要的基本技能。（)

传统培训培养员工完成本职工作所需要的基本技能。()

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第7题

随着组织的扁平化，中层管理人员的重要性也日益突出，随着子公司、部门的多样化，各子公司、各部门的负责人都将独自承担整个团体发展，其发挥的作用越来越大。合理设计中层管理人员的薪酬，是高管的长远政策有效执行以及基层员工完成目标的有效保证。（)

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第8题

员工的基本特征包括（）。

A．员工不仅有生理性的行为，而且有生理性的需要

B．员工不仅有心理性的行为，而且有心理性的需要

C．员工不仅有社会性的行为，而且有社会性的需要

D．员工不仅有道德性的行为，而且有道德性的需要

E．员工不仅有组织性的行为，而且有组织性的需要

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第9题

在现代社会，员工培训的范围已经由企业扩展到整个社会，企业员工不仅可以参与企业组织的内部培训，还可以选择适合的社会培训。员工培训的这一发展趋势称为（)。

A．员工培训的全员化

B．员工培训的规范化

C．员工培训的社会化

D．培训方法的多样化

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