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[主观题]

企业通过自主品牌建设吸引人才的做法反映了（)因素对企业招聘活动的影响。

企业通过自主品牌建设吸引人才的做法反映了()因素对企业招聘活动的影响。

A.国家的法律法规

B.竞争对手

C.企业自身形象

D.外部劳动力市场

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更多“企业通过自主品牌建设吸引人才的做法反映了（)因素对企业招聘活动的影响。”相关的问题

第1题

符合现代管理倡导的参与、民主、平等及竞争思想潮流的内部招聘方法是( )。

A.由管理层根据考核结果指定候选人

B.对曾经在企业中工作过的人员重新进行招聘

C.通过搜索人力资源数据库确定候选人

D.在企业内部公告职位空缺，吸引员工自荐

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第2题

一家公司需要招聘20名初级机械操作工，并拟在录用后对这些人员进行培训。此时，恰当的招聘方法是( )。

A.校园招聘

B.专业杂志广告招聘

C.猎头公司推荐

D.管理层指定

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第3题

关于绩效管理在人力资源管理中的作用的说法，错误的是( )。

A.绩效管理可以为员工的薪酬发放提供依据

B.绩效管理可以为企业的人员配置提供依据

C.绩效管理是企业制定劳动标准的主要依据

D.绩效管理可以帮助企业更有效地进行员工开发

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第4题

关于绩效考核方法选择的说法，错误的是( )。

A.对于不稳定的、内部程序性弱的、员工工作独立性高的工作，可以采用关键事件法进行考核

B.对于稳定性的、内部程序性强的、员工工作独立性低的工作，可以采用行为锚法进行考核

C.为了较好地屏蔽外界环境对于员工绩效的影响并提供丰富的反馈信息，可以采用以工作结果为导向的考核方法

D.对于工作完成方式要求非常规范的职位，更适合采用以员工行为为导向的考核方法

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