A.用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期
B.劳动者违反服务期约定的(用人单位无法定过错情形),应当按照约定向用人单位支付违约金
C.用人单位与劳动者约定服务期的,服务期内劳动者不得要求提高工资待遇
D.服务期与劳动合同期限在长度上可以不-致
第1题
A.A:确认增值税销项税额4760元
B.B:确认管理费用40950元
C.C:确认主营业务收入40950元
D.D:确认应付职工薪酬40950元
第2题
A.确认制造费用39550元
B.确认应付职工薪酬39550元
C.确认主营业务收入39550元
D.确认增值税销项税额4550元
第3题
A.确认增值税销项税额 4460 元
B.确认管理费用 40600 元
C.确认主营业务收入 40600 元
D.确认应付职工薪酬 40600 元
第4题
A.确认管理费用40600元
B.确认应付职工薪酬40600元
C.确认主营业务收入40600元
D.确认增值税销项税额4480元
第5题
A.确认管理费用39550元
B.确认应付职工薪酬39550元
C.确认主营业务收入39550元
D.确认增值税销项税额3640元
第6题
A.确认管理费用39550元
B.确认应付职工新酬39550元
C.确认主营业务收入39550元
D.确认增值税销功税额3640元
第7题
(2010年考试真题)某饮料生产企业为增值税一般纳税人,年末将本企业生产的一批饮料发放给职工作为福利。该饮料市场售价为12万元(不含增值税),增值税适用税率为17%,实际成本为10万元。假定不考虑其他因素,该企业应确认的应付职工薪酬为()万元。
A.10
B.11.7
C.12
D.14.04
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