A.冷沉淀
B.新鲜冰冻血浆
C.浓缩血小板
D.普通冰冻血浆
E.悬浮红细胞
第1题
对建设项目人力资源管理中,组织规划成果的表述,不正确的是()。
A.组织关系可用组织结构图以及职位描述书进行表达
B.建设项目组织结构有多种基本模式
C.在大型项目中,职能分工表可能建立在多个层次上
D.职位的角色和职能与其工作范围和目标紧密相关,只能用一个职能分工表来表示
第2题
关于职位分析的原则,下列叙述不正确的是()。
A.职位与组织结构和组织工作流程的有机衔接
B.职位对组织发展未来的适应
C.以人作为基础,做到人与工作的有机融合
D.以分析的方法,做到对组织职位的系统性把握
第3题
下列关于组织职能设计基本要求的表述错误的是 ()
A.组织职位应该有明确的任务和职责
B.组织职位是组织结构设计的基本依据
C.组织职位应该有特定的规范
D.组织职位应该有合理的广度和深度
第4题
A.组织职位应该有明确的任务和职责
B.组织职位是组织结构设计的基本依据
C.组织职位应该有特定的规范
D.组织职位应该有合理的广度和深度
第5题
A.职位是机关或团体中执行一定任务的位置,是组织的基本构成单位。
B.职位的分类,也可以称为岗位分类,是企事业单位人力资源福利待遇的依据。
C.职位体现的是组织中的节点
D.职位体现的是承担一类任务的劳动者在组织中所对应的位置。
第6题
职位分析的原则不正确的是()。
A.职位与组织结构和组织工作流程的有机衔接
B.职位对组织发展未来的适应
C.以人作为基础,做到人与工作的有机融合
D.以分析的方法,做到对组织职位的系统性把握
第7题
关于职位分析的原则不正确的是()。
A.职位与组织结构和工作流程的有机衔接
B.职位对组织未来发展的适应
C.以人作为基础,做到人与工作的有机融合
D.以分析的方法,做到对组织职位的系统性把握
第8题
职位分析的原则不正确的是()。
A.职位与组织结构和组织工作流程的有机衔接
B.职位对组织发展未来的适应
C.以变革为前提,注重过程管理
D.以工作为基础,做到人与工作的有机融合
第9题
职位分析的原则不正确的是()。
A.职位与组织结构和组织工作流程的有机衔接
B.职位对组织发展未来的适应
C.以变革为前提,注重过程管理
D.以工作为基础,做到人与工作的有机融合
第10题
A.职位分析的成果主要以职能表表现出来
B. 职位与组织结构和组织工作流程的有机衔接
C. 确定了建设项目组织的目标和环境等因素的基础上
D. 对建设项目组织所需求的职位信息进行收集、整理、分析
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