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[主观题]

某地基软土层厚20m，渗透系数为10－6cm／s，固结系数为0.03cm2／s，其表面透水，下卧层为砂层，地表作用有98.1kPa的

某地基软土层厚20m，渗透系数为10^-6cm/s，固结系数为0.03cm²/s，其表面透水，下卧层为砂层，地表作用有98.1kPa的均布荷载，设荷载是瞬时施加，求：某地基软土层厚20m，渗透系数为10－6cm／s，固结系数为0.03cm2／s，其表面透水，下卧层为

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第1题

当一个文字秘书会将自己的薪酬与其他组织中的文字秘书相比较。如果他认为相对了于组织中的其他文字秘书，自己的薪酬是合理的，这是一种（）

A．内部公平

B．内在公平

C．个体公平

D．外在公平

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第2题

当一个文字秘书会将自己的薪资与行政助理、会计等同一组织中的其他工作的薪资进行比较，如果他认为相对于组织中的其他工作，自己的工作获得了公平的薪酬，这是一种（）

A．内部公平

B．内在公平

C．个体公平

D．外在公平

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第3题

某企业的文字秘书在讲自己的薪酬与其他组织的文字秘书的薪酬进行比较后，认为自己所得的薪酬是公平的。此时，该文字秘书感受到的是何种公平性()。

某企业的文字秘书在讲自己的薪酬与其他组织的文字秘书的薪酬进行比较后，认为自己所得的薪酬是公平的。此时，该文字秘书感受到的是何种公平性（)。

A、内部公平性

B、外部公平性

C、个体公平性

D、群体公平性

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第4题

某企业的文字秘书在讲自己的薪酬与其他组织的文字秘书的薪酬进行比较后,认为自己所得的薪酬是公平的。此时,该文字秘书感受到的是何种公平性（)。

A、内部公平性

B、外部公平性

C、个体公平性

D、群体公平性

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第5题

按秘书在组织内部的工作分工来分，可以分为：行政秘书、机要秘书、生活秘书、会议秘书、文字秘书、信访秘书、公关秘书。（)

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第6题

相对于公司内部的其他工作，如果小张的工作获得了公平的薪酬，他对自己的薪酬所感受到的是（)

A．员工的公平性

B．外部的公平性

C．内部的公平性

D．封闭的公平性

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第7题

秘书部门是一个工作整体，为了有效而全面地实现自己的职能，这就要求每一位秘书人员，尤其事秘书部门的负责人遵循正确、科学的工作原则与要求。（)

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第8题

下列属于亚当斯公平理论中的纵向比较的是（）。

A．员工在同一组织中把自己的工作和待遇与过去的相比较

B．员工在本组织中将自己的工作和报酬与其他人相比较

C．员工将自己在不同组织中的待遇进行比较

D．员工将自己的工作和报酬与其他组织的员工进行比较

E．一般而青，薪资水准、教育水平较低的员工，习惯采用自我的纵向比较

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第9题

下列选项中，属于公平理论中的纵向比较的是（）

A．员工将自己的工作和报酬与本组织其他人相比较

B．员工在同一组织把自己的工作和待遇与过去相比较

C．员工将自己在不同组织中的待遇进行比较

D．员工将自己的工作和报酬与社会平均工资标准进行比较

E．员工将自己的工作和报酬与其他组织的员工进行比较

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第10题

以秘书的工作职责来划分，主要有机要秘书，（），文字秘书，信访秘书，事务秘书，外事秘书等。

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